ilegalitate

maripe · Post by **maripe** » 18 Sep 2007, 17:34

Astept urgent pareri de la prietenii de pe forum.
Va expun cazul .
- un angajat a fost delegat printr-o dispozitie data de director de 2 ori pe o perioda de 60 zile ( 1.05.2007 - 1.07.2007 si 1.07.2007.- 1.09.2007 ) .Pana aici totul corect .
Directorul da o alta dispozitie de delegare pe inca 60 zile , o emite in 22.08.2007 ca incepand cu data de 1 septembrie 2007 , angajatul sa-si desfasoare activitatea la locul de munca unde a fost delegat si inainte.
Conform Codului muncii nu ai voie decat de doua ori .( a fost delegat la alt compartiment dar in cadrul aceleiasi institutii ).
Avand in vedere ca este o ilegalitate cum se poate anula aceasta ultima delegare ?
Exista varianta ca salaritul sa fie detasat avand in vedere faptul ca in CM este prevazut teremenul de 1 an ? Se putea folosi detasarea ?
Multumesc de ajutor.

maripe · Post by **maripe** » 19 Sep 2007, 15:11

In cazul expus era posibil sa se faca detasare pe o durata de 1 an in loc de delegare ?

maripe · Post by **maripe** » 19 Sep 2007, 15:13

Detasarea nu presupune executarea unor lucrari la alt angajator ?

ilegalitate

ilegalitate

Who is online