Page 4 of 4
Posted: 26 Apr 2005, 20:34
by liviu70
nu cred ca intelegi prea multe din cele expuse. iti mai repet inca odata sa te gandesti la fiscalitate mai precis la drept financiar si fiscal , o disciplina straina pentru multi, mai ales ca tu care esti un avangardist esti la curent cu noile propuneri legislative in concordanta cu UE si esti foarte de acord.
cred ca ar fi bine ca mesajele care le trimiti pe forum sa fie cat decat fundamentate pe legislatie ceea ce nu a reiesit din divagatiile care le-ai facut pana acum. macar "o litera de lege" !
Posted: 27 Apr 2005, 14:56
by kko
Pt.LIVIU 70
Eu ti-am dat si un numar si o litera, insa poate ca nu le-ai vazut....
Insa si tu ai divagat pe generalitati fara sa fundamentezi in drept nimic din tot ce sustii cu tarie....
Astfel incat, suntem Eu 1=Tu 0
Posted: 27 Apr 2005, 15:32
by liviu70
doar nu vrei sa-ti predau seminar , citeste printre randuri daca esti bun.
Posted: 27 Apr 2005, 16:17
by kko
Printre randuri, sunt spatii goale, hai preda-mi un seminar rogu-te, dar nu prea lung, sa nu ma plictisesc.....
Posted: 27 Apr 2005, 16:59
by liviu70
ARATA CE POTI SI DA PE ACEST FORUM UN RASPUNS BUN LA UN SUBIECT PE O DISCIPLINA. DE EXEMPLU LA SUBIECTUL TRIMIS DE MINE SI DE CARE TE FERESTI SI TU.
Posted: 27 Apr 2005, 17:17
by kko
Posted: 27 Apr 2005, 19:39
by adviser45
Nu vreti voi sa va ciondaniti pe mesaje private!!!!!!!!
Zic si eu.
Eu optez in continuare cu cim cu timp partial de lucru.Si o suta de fise fiscale sa am, nu m-ar deranja.
Posted: 27 Apr 2005, 19:41
by sebi77
Si eu optez tot pentru CIM ...
Posted: 27 Apr 2005, 20:10
by liviu70
asta am vrut sa explic si eu . sunt de acord cu adviser si sebi cu privire la subiectul initial si de acum il voi ignora total.
Posted: 27 Apr 2005, 21:25
by KKKO
Foarte bine faceti ! Optati LEGAL !!!
Insa o felicit pe MEGAN ca a optat LEGAL pentru o alta varianta !!!
Pana acum nimeni nu a demonstrat in drept ca optiunea ei ar fi ilegala !!
Posted: 27 Apr 2005, 22:58
by sebi77
Daca lucreaza pana la 10 ore/sap optiunea ei este legala desi poate opta si pentru legea 300/2004 .... Daca depaste aceste ore... incalca Codul Muncii ......
