vioras wrote:Am intalnit de curand o clauza abuziva , intr-un contract de munca, in care angajatul era obligat la o suma de bani catre angajator , in cazul in care isi dadea demisia anterior trecerii unui an de la data incheierii contractului.
Ce parere aveti , este o clauza ilegala, incalca dispozitiile Codului Muncii?
nSeara!
e pusa acolo de sperietoare!
dak iti cere nu ii dai nici un ban
mai am si eu exemple de confidentialitate, exclusivitate, concurenta neloiala...dar neplatite de angajator,,,,asa ca se poate si mai rau.
dar sunt doar de sperietoare. in instanta sunt nule, fiind abuzive si fara echivalent in favoarea salariatului.
dak, in schimb, clauzele sunt platite, cu spor la salariul de baza, e alta mancare de peste. te tii de ele...nu-i asa?