cum e cel mai bine?

[kow]

o persoana angajata la o societate si-a gasit un alt loc de munca, incepand cu 01.02.2007. la unitatea la care este in prezent angajata vor urma disponibilizari ca urmare a reorganizarii activitatii, insa nu se stie cu precizie data la care va incepe aceasta procedura.
totusi exista prevederile din Codul muncii art.65 si art 66, care-i confera anumite masuri de protectie sociala, printre care si plata unor drepturi banesti. stie sigur ca unul dintre posturile de natura celui ocupat se va reduce.
pe de alta parte exista art.55 lit. b din Codul muncii.
cum e cel mai bine sa procedeze?
merci. va rog urgent...