Discutii privind litigiile de munca
-
mirmidon
Post
by mirmidon » 19 Nov 2006, 20:08
Ar trebui sa fii platit pe perioada de proba de dinainte de semnarea contractului? nu neaparat cu salariu intreg , dar macar sa fii platit cu o suma pt ca depui o munca de care patronul se foloseste.
-
maxxim
Post
by maxxim » 20 Nov 2006, 10:23
perioada de proba este o clauza contractuala! si un mijloc de verificare practica a cunostintelor profesionale ale angajatului dupa incheierea cim.
ase ca nu incuraja munca la negru!
-
ama
Post
by ama » 20 Nov 2006, 13:46
Pe perioada de proba nu se incheie contract individual de munca?
Din Codul muncii se intelege ca trebuie incheiat ptr. aceasta perioada, dar se pare ca in practica se intampla altfel.
Ce stiti?
-
BABI
Post
by BABI » 20 Nov 2006, 14:21
Normal ar fi sa se incheie contract de munca, iar perioada de proba constituie deasemenea vechime in munca, dar unii patroni nu se pre omoara sa aplice legea. Daca se constata ca salariatul nu are contract de munca, se poate lasa cu amenda.
-
maxxim
Post
by maxxim » 20 Nov 2006, 14:25
ama wrote:Pe perioada de proba nu se incheie contract individual de munca?
Din Codul muncii se intelege ca trebuie incheiat ptr. aceasta perioada, dar se pare ca in practica se intampla altfel.
Ce stiti?
Angajatorii au transformat perioada de proba in cim cu durata determinata, uitand prevederile art. 81 din biblia muncitoreasca.
Dar tb recunosc ca un cim pe o luna m-a ajutat sa scap de anumiti sala

riati ...
-
ama
Post
by ama » 20 Nov 2006, 14:47
Multumesc, maxxim !

Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 39 guests