Decizie de imputare!!!!!!!!!!

conjurnd · Post by **conjurnd** » 19 Nov 2004, 11:28

totul e simplu daca salariatul e cooperant
vedeti si art. 1704 si urmatoarele din Cod civ.

sofia · Post by **sofia** » 19 Nov 2004, 14:20

Zgabeata_Iftode wrote:In consecinta, emiterea unei decizii de imputare in conditiile legislatiei in vigoare ar putea fi admisibila- vezi militari sau functionari publici- dar acest act nu va avea caracter de titlu executoriu.

Cand am spus ca mai exista domenii in care se pot emite legal decizii de imputare am facut trimitere la Decizia CC nr. 281/2004. In aceasta decizie se retine ca in domeniul in discutie (OG nr. 121/1998) , decizia de imputare este titlu executoriu.

"...si constata ca sustinerile autorului sunt nefondate, intrucat nu tin seama si de dispozitiile art. 25 alin. (2) din ordonanta, care stabilesc ca, in toate cazurile, "Decizia de imputare se emite de catre comandantul sau seful unitatii a carei comisie a efectuat cercetarea administrativa si constituie titlu executoriu". Din aceasta perspectiva, este evident ca prin textul de lege criticat nu se instituie nici un fel de discriminare intre categoriile de cetateni mentionate de autorul exceptiei."

elis · Post by **elis** » 19 Nov 2004, 16:46

Zgabeata_Iftode wrote:daca "salariatul" in cauza nu va intelege sa plateasca de bunavoie va fi nevoie de un titlu executoriu- cel mai probabil o hotarare judecatoreasca.

Sa prespunem ca in baza deciziei de imputare (act unilateral al angajatorului) se retin banii pe statul de plata.
Salariatul, dupa ce expira termenul de prescriptie pentru introducerea cererii de chemare in judecata pentru obtinerea titlului executoriu pentru angajator, cere restituirea banilor retinuti fara temei legal.
Ce se intampla ?

wittmann · Post by **wittmann** » 20 Nov 2004, 10:02

Instanta va obliga angajatorul la restituirea sumelor retinute in mod nelegal, iar o eventuala cererea reconv. a societatii va fi respinsa datorita prescriptiei. Nu?

wittmann · Post by **wittmann** » 20 Nov 2004, 10:04

A, am uitat sa va spun si ca am castigat procesul fara probleme, la primul termen de judecata.

elis · Post by **elis** » 20 Nov 2004, 10:31

wittmann wrote:Instanta va obliga angajatorul la restituirea sumelor retinute in mod nelegal, iar o eventuala cererea reconv. a societatii va fi respinsa datorita prescriptiei. Nu?

Da, asta am vrut sa spun, ca este riscant pentru angajator sa retina banii in baza actului sau unilateral.
Desi la prima vedere nu este nici o problema, s-ar putea trezi ca i s-a prescris dreptul material la actiune.

alina_s · Post by **alina_s** » 22 Nov 2004, 14:20

apropo de subiectul de la care a pornit initial discutia aceasta: astazi am avut control de la inspectia muncii, intamplarea faca ca tocmai acum sa am in derulare o lichidare a unui salariat cxare are debite fata de societate, iar sfatul inspectorului insarcinat cu controlul de la ITM m-a sfatuit sa-i fac o DECIZIE DE IMPUTARE. I-am zis ca eu stiam ca nu mai exista decizia de imputare si a schimbat vorba si nici n-am mai pomenit despre asta :) ce ziceti?

elis · Post by **elis** » 22 Nov 2004, 14:49

alina_s wrote:I-am zis ca eu stiam ca nu mai exista decizia de imputare si a schimbat vorba si nici n-am mai pomenit despre asta :) ce ziceti?

Zic ca ai avut pretentii prea mari de la domnul inspector. Ar fi culmae sa cunoasca prevederile codului muncii ca doar el vine numai in control

avLisa · Post by **avLisa** » 24 Nov 2004, 14:58

Din cate stiu eu retinerile din salariu cu titlu de daune cauzate angajatorului se fac numai daca sunt constate printr-o hotarare judecatoareasca. Asa cum s-a mai spus sunt cazuri in care se pot face si altfel, dar aceste cazuri sunt expres prevazute de legislatie.
In cazul in care salariatul se trezeste la timp (adica in termen de 3 ani de la data la care s-a facut retinerea) angajatorul va trebui sa dea banii innapoi. Amenzi nu ia... dar daca se trezeste salariatul sa zica si despre ceva daune? (ex. nu si-a putut lua casa pentru ca in adev. de salariu pentru banca i-a aparut retinerea) Ce te faci in astfel de cazuri?
:?

giongoku · Post by **giongoku** » 21 Dec 2004, 13:11

am si eu o problema si as dori sa-mi dati niste sfaturi.
sunt nou in breasla aceasta si chiar ca mi-ar prinde bine niste ajutor.

speta este urmatoarea: la o gestiune - magazin alimentar - la inventarul din noiembrie anul curent s-a descoperit o lipsa de X lei. din aceasta suma o parte (procentul prevazut de lege) s-a trecut la perisabilitati, iar restul de aprox. 73 milioane lei se imputa angajatilor din acest magazin.

care este procedura in acest caz? li se comunica angajatilor o adresa/decizie de imputare in care se prevede cota fiecaruia din suma totala pe care trebuie s-o plateasca, conform raspunderii solidare in functie de vechime, salariu, etc? in caz ca nu depun contestatie la aceasta decizie se poate semna de catre angajati un angajament de plata?

???

elis · Post by **elis** » 22 Dec 2004, 07:16

Pentru recuperarea prejudiciului trebuie sa te adresezi instantei de judecata si sa obtii titlu executoriu.
Decizia de imputare nu mai constituie in prezent titlu executoriu (decat in anumite domenii in care exista o norma speciala care prevede expres acest lucru).

giongoku · Post by **giongoku** » 27 Dec 2004, 11:43

m-am gandit eu, dar aveam nevoie si de alte pareri.
multam.

si in legatura cu "raspunderea contraventionala" am vrut sa spun "patrimoniala". cred ca eram prin nori la momentul respectiv.

Decizie de imputare!!!!!!!!!!

Who is online