Comercial - International

kapnobatai · Post by **kapnobatai** » 12 Jun 2006, 10:16

Am o firma de servicii in resurse umane si trebuie sa fac un contract cu o firma din Ungaria. Unde as putea gasi un model de contract? Sau ce trebuie stipulat? E vreo diferenta intre contractul cu o firma romaneasca?

attorneyatlaw · Post by **attorneyatlaw** » 12 Jun 2006, 10:28

In principiu nu.
Depinde insa despre ce e vorba in contract. Ca de exemplu vanzarea -
cumpararea in comertul international are cateva particularitati fata de intern. La fel transportul. (ma refer aici la conditiile de livrare conform INCOTERMS)
Curioasa sunt insa de cand resursele umane se ocupa de comertul internatinal.

kapnobatai · Post by **kapnobatai** » 12 Jun 2006, 10:37

Ce transport? De unde transport? Resurse umane. Adica eu fac search and selection pentru firma respectiva care are o fabrica si in Romania, dar ii mai fac si pentru Ungaria. Doar atat.

attorneyatlaw · Post by **attorneyatlaw** » 12 Jun 2006, 10:48

Scuze, nu am citit prea atent prima data.

In cazul dat nu, nu cred ca difera cu nimic.

kapnobatai · Post by **kapnobatai** » 12 Jun 2006, 10:52

Thank you, very much! Mai o chestiune: Daca fac un contract cadru general si pentru fiecare pozitie pe care trebuie sa ii gasesc oameni fac acte aditionale e bine? Sau e mai buna o alta solutie pe care nu o stiu? As putea gasi pe undeva un model de asa ceva?
Merci inca o data!

attorneyatlaw · Post by **attorneyatlaw** » 12 Jun 2006, 11:00

sincera sa fiu haber nu am pe unde ai putea gasi un model.
Ins aideea cu un un contract cadru general mi se pare mai comoda. Functie de pretentiile ulterioare ale clientului poti incheia sau nu actul aditional. Iti da mai multa libertate de miscare.

Cronos · Post by **Cronos** » 12 Jun 2006, 12:47

1. fiind o obligatie de mijloace pe care ti-o asumi, vezi sa te asiguri ca nu vei avea probleme la interpretare ai...in cazul in care rezultatul nu e pozitiv...

2. in contractele cu parteneri externi e bine sa se precizeze cateva aspecte legate de legislatia aplicabila contractului si litigiilor ce s-ar putea ivi...cam asta mi se pare mai imp. ca diferenta, pt. ca la contractele nationale e mai simplu de rez. problema in cazul in care partile nu stipuleaza expres aceste lucruri...
3. vezi sa negociezi pretul la inceput...sa nu se razgandeasca partenerul pe parcurs...

multa bafta!

robin_hood_2 · Post by **robin_hood_2** » 12 Jun 2006, 20:49

Poate ar fi bine sa precizezi si criteriile de care tii cont atunci cand evaluezi si selectezi, dupa caz, pentru ca acestea asigura o cuantificare, si se bazeaza pe documente vizand studii, stagii de pregatire, abilitati recunoscute cumva, recomandari etc;daca postul necesita un anumit profil psihologic, poti apela la firme care testeaza in domeniu si interpreteaza/dau o evaluare.Adica iti iei masuri ca ce a scapat "ochiului" tau, scapa oricarei alte persoane, oricat de diligente.

Comercial - International

Comercial - International

Who is online