Marire de salariu prin cumul de functii

[lee_bv]

Va salut si va multumesc anticipat pentru raspunsuri.
In prezent avem o persoana care se ocupa de protectia muncii dar acesta doreste o marire de salariu prin cumul de functii. Nu stiu daca este legal.
Problema e ca nu gasesc nici un act normativ care sa specifice componenta, atributiile specifice si functionarea Comitetului de securitate si sanatate in munca prevazut la art. 179 Codul muncii. Mentionez ca indeplinim conditiile de peste 50 deangajati.

[mihaiela]

Cumulul de functii este legal.codul muncii il consacra indirect prin posibilitatea incheierii de contracte individuale de munca pentru un program de munca de cel putin 2 ore. Astfel , daca unitatea prevede in statul sau de functii un post pentru protectia muncii, acel post poate fi ocupat inclusiv de catre un angajat al sau.Numai ca in acest caz va trebui sa se modifice contractul de munca initial in cea ce priveste durata timpului de munca, stiut fiind ca nu va putea exercita doua functii separate in acelasi interval de timp. Deobicei insa persoana responsabila cu protectia muncii este desemnata a fi un angajat al unitatii trecandu-se in fisa de post si aceste atributii pe langa cele pe care le are. In aceasta situatie angajatorul ii va acorda acelasi salariu , dar va tine seama la eventuale premieri ca el indeplineste si alte sarcini pe langa cele de baza.
Referitor la Comitetul de securitate in munca puteti gasi informatii in Normele generale de protectie a muncii, pe care le puteti procura de Inspectoratul Teritorial de Munca.

[rosia_montana]

ART. 36. - (1) In vederea imbunatatirii conditiilor de munca, in fiecare unitate se va constitui un comitet de securitate si sanatate in munca, avand atributiile prevazute de art. 34 din Normele generale de protectie a muncii.
(2) Comitetul de securitate si sanatate in munca va fi constituit conform grilei prevazute in art. 32 si art. 33 din Normele generale de protectie a muncii. In unitatile in care numarul angajatilor este mai mare de 50, iar femeile reprezinta cel putin 20% din personal, Comitetul de sanatate si securitate a muncii va avea in componenta cel putin o femeie.
(3) Timpul de munca afectat activitatii in comitetele de securitate si sanatate in munca se considera timp de lucru efectiv prestat si va fi prevazut in contractul colectiv de munca la nivel de unitate.
(4) Activitatea comitetelor de securitate si sanatate in munca se va desfasura in baza regulamentelor proprii.

acesta este un citat din Contractul colectiv de munca la nivel national, care sper sa te lamureasca, Normele le iei de la ITM, dupa cum spunea si Mihaela, iar in plus mai multe reglementari sunt in L 90/1996, Legea protectie Muncii.