Subventii pt. incadrarea absolventilor

[gugustiuc_rau]

Portrivit Lg. 76/2002, art. 77-85, angajatorii care incadreaza absolventi si beneficiaza de subventii de la bugetul asigurarilor sociale (Somaj), sunt obligati sa mentina raporturile de munca ale acestora o perioada de cel putin 3 ani de la data incheierii CIM.

Este obligat salariatul sa semneze vreun act aditional prin care sa se angajeze sa nu intrerupa raporturile de munca timp de 3 ani ?

[elis]

Angajatorul este obligat sa mentina raportul de munca o anumita perioada pentru ca a primit o subventie pentru acel salariat.
In privinta salariatului nu exista o astfel de prevedere iar angajatorul nu poate conditiona angajarea de semnarea unei astfel de clauze (nici nu cred ca are interes).
Numai in cazul in care angajatorul investeste in pregatirea salariatului in conditiile art. 194 si 195 din Codul muncii, acesta nu poate avea intiativa desfacerii contractului de munca, dar chiar si in acest caz exista si posibilitatea pentru salariat de a suporta toate cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata.

[fanna]

Angajatorul nu pierde nimic daca in interioriul acestor trei ani, salariatul pleaca din firma.Din contra, salariatul pierde, ca , da pleaca din proprie initiativa nu va putea sa beneficieze a doua oara de aceste avantaje.