sanctiune disciplinara, ajutor va rog !

[olim]

Va rog mult daca aveti timp sa va dati cu parerea la o problema.
Daca angajatorul nu dispune aplicarea unei sanctiuni in 30 de zile dupa ce a luat la cunostinta de savarsirea unei abateri disciplinare, dar in termen de 6 luni de la sav. faptei, putem spune ca sanctiunea aplicata este nelegala?

Initial fapta nu s-a conturat ca fiind ceva f. grav, insa ulterior s-au speriat oarecum de ce mai aflasera si au decis sa faca cercetarea disciplinara cu tot ce tine de ea si sa sanctioneze respectivul salariat. Desi conducerea a luat la cunostinta la ceva timp de sav. faptei, termenul de 6 luni inca nu este trecut.
Va mai spun ca nu este vorba de desfacerea contractului de munca.

Multumesc pt. timpul acordat si SARBATORI FERICITE!!!

[defectu]

Dupa curgerea termenului de 30 zile calendarstice (calculat conform C. Pr. Civ. - art 101) de la data la care angajatorul a luat la cunostinta (proces verbal, act constatare, referat, sau orice alt inscris inregistrat si care poarta o data certa), dreptul acestuia de a aplica sanctiunea se prescrie.
Decizia de sanctionare emisa dupa curgerea acestui termen este NELEGALA.
Angajatorul trebuie sa aiba in vedere convocarea salariatului pentru cercetare (respectiv timpul necesar pentru comunicare/confirmare primire - dupa caz, efectuarea cercetarii disciplinare propriu - zise si emiterea deciziei in interiorul acestui termen.