decizia de concediere

Discutii privind litigiile de munca
Post Reply
iuliangoga

decizia de concediere

Post by iuliangoga » 05 Jul 2014, 13:00

Citez dintr-o decizie de sanctionare:
"...comisia disciplinara formata din N.L.,A.M. si T.D. DECIDE : Sanctionarea disciplinara a d-lui LM cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca nr...din... ,conform art.61 lit.a,coroborat cu art.58,raportat la art.248,alin.1 lit.e din Codul Muncii".
Tot in aceeasi decizie apare urmatorul inscris:
"Avand in vedere toate acestea ,COMISIA DISCIPLINARA DECIDE sanctionarea d-lui LM (...), cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca conform art.61 lit.a,coroborat cu art.58,raportat la art.248,alin.1 lit.e din Codul Muncii"
Fac urmatoarele precizari:
1. este singura decizie de concediere emisa;
2.din comisie face parte si administratorul firmei;
3.doi din cei trei membri ai comisiei nu sunt angajati la societatea la care a fost angajat persoana concediata.
Intrebari :
1.Este aceasta decizie ilegala si netemeinica ?
2.Un contract individual de munca fiind un act juridic incheiat intre angajator,prin reprezentantul sau legal si angajat poate fi anulat printr-o decizie a unei comisii de cercetare disciplinara?
Daca da, de ce instanta de fond,in speta tribunalul, a admis acest aspect?
Va multumesc!

Post Reply

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 25 guests