desfacere contract de munca

[Guest]

care este temeiul legal pentru desfacerea contractului de munca ,pentru abateri grave ,neprezentarea la serviciu .
In 2008 sa desfacut contractul de munca pentru abateri grave ca neprezentare la serviciu (absente nemotiv, conform art.264 alt.f din codul muncii.Persoana careia i sa desfacut contractul de munca a contestat decizia iar instantele de judecata au respins contestatia ca nefondata ,intrucat desfacerea a fost temeinica si legala .
Inspectia muncii dupa 4 ani spune ca art 264 alt.f, nu constituie temei legal de desfacerea contractului de munca si ca la acest articol, sunt prevazute abaterile disciplinare
Ce este mai presus ,ce hotaraste instanta sau ce spune ITM-ul???, intrucat instanta de judecata a spus ca s-au respectat prevederile art.61 lit.a din codul muncii . Se poate sa ma lamuriti si pe mine ????