Intoarcerea din concediul de maternitate

[aly-nutza]

Lucrez la o firma particulara, si as vrea sa stiu daca se mai acorda salariul mediu pe unitate la nasterea copilului.
As vrea sa stiu daca este adevarat ca la intoarcerea din concediul de maternitate nu au voie sa ma concedieze timp de 6 luni.
Pot beneficia de program redus de lucru pentru alaptare? Daca da, ce trebuie sa fac in acest sens?
Multumesc sper sa ma lamuriti.

[andr33a_rose]

Art.21 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.96/2003,astfel cum a fost modificat prin legea nr.25/2004,prevede ca este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu,in cazul:salariatei gravide,care a nascut recent(dar nu mai tarziu de 6 luni) ori care alapteaza,din motive care au legatura directa cu starea sa.
Pauzele de alaptare sunt reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca.
Conform art.17 din acest act normativ,angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza,in cursul programului de lucru,doua pauze pentru alaptare a cate o ora fiecare,pana ce copilul indeplineste varsta de un an.In aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul(alin.1).
La cererea mamei,pauzele pentru alaptare vor fi inlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic(alin.2).
Pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca,acordate pentru alaptare ,se includ in timpul de munca si nu diminueaza veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului(alin.3).
Desigur ca textul citat vizeaza numai salariatele care nu au intrerupt activitatea pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an(sau 2 ani).