contract de munca modificat fara sa fiu instiintata

[teodora_tir]

As vrea sa va intreb ce pot face daca, FARA STIREA MEA, fara sa semnez un act aditional la contractul de munca, mi s-a modificat contractul de munca din norma intrega in sfert de norma. Consider ca aveam dreptul sa fiu instiintata, va rog spuneti-mi cum procedez!

[andr33a_rose]

Regula statornicita de art.41 din Codul muncii consta in aceea ca modificarea poate interveni numai prin acordul partilor(alin.1);doar cu titlu de exceptie este posibila prin actul unilateral al angajatorului in cazurile si in conditiile prevazute de Cod (alin.2).Modificarea se refera la:
-durata contractului
-locul muncii
-felul muncii
-conditiile de munca
-salariul
-timpul de munca si timpul de odihna
Modificarea unilaterala este in principiu interzisa,fiind posibila numai in cazurile si conditiile prevazute de lege,de pilda in cazul delegarii si detasarii,in principiu,dreptul muncii roman nu cunoaste institutia modificarii unilaterale cu caracter permanent a contractului individual de munca.
Cu toate acestea ,art.48 din Codul muncii prevede ca angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii,fara consimtamantul salariatului,in cazul unor situatii de forta majora,cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca o masura de protectie a salariatului.
Modificarea contractului se va realiza cu respectarea prevederilor art.17 alin.1,2 si 4 si de art.19 din Codul muncii ,angajatorul avand obligatia de a informa salariatul cu privire la clauzele pe care urmeaza sa le verifice.