intrebare
Este cineva familiarizat cu procedura rascumpararii actiunilor unei
societati comerciale in vederea cesionarii lor catre personalul
societatii.?
Ce se intelege prin cesiionare? Ar putea societatea sa distribuie
actiuni salariatilor cu titlu gratuit ( bineinteles pe baza unei hotaraari a
adunarii generale extraordinare )? Daca da , ce fel de criterii ar
trebui respectate? Trebuie sa dau la toti salariatii sau pot , la fel ca la
orice premiere sa-i exceptez pe unii dintre ei ?
Cum se impoziteaza venitul inregistrat in acest fel de salariati? La
fel ca orice premiu?
Un argument interesant impotriva oricarei distribuiri de actiuni cu
titlu gratuit catre salariatiar fi ca , intr-o societate in care actiunile
sunt detinute majoritar de salariati, acestia ar putea foarte usor ,sa
concentreze actiunile in randul salariatilor folosind doar fonduri din
rezervele disponibile ale societatii - votand in acest scop an de an
cate o rascumparare si o distribuire cu titlu gratuit salariatilor.
Oricum echitabil nu e , dar poate fi considerat legal ? Practic actionarii
care nu sunt si salariati , daca nu sunt majoritari intr-o societate pe
actiuni fata de actionarii care sunt si salariati, se vad pusi in fata
unei situatii fara iesire. Pentru a contracara o astfel de manevra , ei
ar trebui la randul lor sa cumpere actiuni de pe piata, dar neputand
folosi in acest scop rezervele disponibile ale societatii cum pot face
salariatii.
Prof. Marius Scheaua , in lucrarea sa "legea 31/1991 , comentata si adnotata" afirma ca art. 104, al.1, lit b instituie o forma a participarii personalului societatii la beneficiile acesteia.
societãþi pe acþiuni
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 26 guests