Va rog frumos sa ma ajutatati, daca puteti pentru ca pana acum nimeni nu a putut sa raspunda la intrebarea mea.
1. Am o fetita care implineste 2 ani pe data de 28.10.2009.
2. Eu sunt insarcinata si ar trebui sa nasc aproximativ pe 26.12.2009.
3. M-am intors la lucru din data de 05.01.2009, pana atunci am fost in concediu de cresterea copilului.
Intrebarea mea este, cum o sa fie calculat la mine indemnizatia de cresterea copilului? O sa primesc 800 de lei s-au 85% din salar? Daca nasc la data stabilita, 26.12.2009 atunci o sa-mi lipseasca vreo 5 zile din 12 luni obligatorii.
Inca o intrebare: in cazul meu pot sa ma duc in prenatal, s-au sa lucrez pana in ultima zi, daca am sansa la 85%?
Va rog din suflet, cine poate sa mua ajute cu un raspuns,
va multumesc!
Concediu si indemnizatie crestere copil, un caz mai interesa
nu-ţi fă probleme: şi perioada de până la 05.01.09 (când erai în cic cu primul copil) este asimilată stagiului de cotizare. nu îţi va lipsi nici o zi din cele 12 luni, anterior naşterii celui de-al doilea copil.
"800 de lei s-au 85% din salar?" cred că pe noua lege poţi opta între cele două sume: o alegi pe aceea care îţi e mai avantajoasă.
poţi să mergi în concediu prenatal, să-ţi iei concediu medical, concediu legal, fără nici o problemă.
"800 de lei s-au 85% din salar?" cred că pe noua lege poţi opta între cele două sume: o alegi pe aceea care îţi e mai avantajoasă.
poţi să mergi în concediu prenatal, să-ţi iei concediu medical, concediu legal, fără nici o problemă.
poate-ţi va folosi şi asta, pentru un plan de bătaie mai elaborat:
"Senatul a decis prelungirea la 168 de zile calendaristice a concediului pentru sarcină şi lăuzie
Astazi, ora 12:35
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie pe o perioadă de 168 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile calendaristice înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 105 de zile calendaristice după naştere."
"Senatul a decis prelungirea la 168 de zile calendaristice a concediului pentru sarcină şi lăuzie
Astazi, ora 12:35
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie pe o perioadă de 168 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile calendaristice înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 105 de zile calendaristice după naştere."
Multuesc frumos dusterxxx!!!!!!!!!!
Nimeni nu a putut sa-mi dea un raspuns clar la intrebarea mea, stiam ca am dreptul la cic, numai ca nu am stiut daca pot sa cer 85% din salar, (pentru mine ar fi mult mai avantajos). Pana acum am primit raspunsul din mai multe locuri, ca daca nu am 12 luni efectivi lucrati atunci o sa primesc "numai" 800 lei. Am mai citit, ca si fractiunile de luna se iau in calcul..........ca daca nasc la sfarsitul lunii decembrie atunci as avea 11 luni si .......cateva zile, daca ma ajuta Dumnezeul.
Multumesc inca o data,
Bianka
Nimeni nu a putut sa-mi dea un raspuns clar la intrebarea mea, stiam ca am dreptul la cic, numai ca nu am stiut daca pot sa cer 85% din salar, (pentru mine ar fi mult mai avantajos). Pana acum am primit raspunsul din mai multe locuri, ca daca nu am 12 luni efectivi lucrati atunci o sa primesc "numai" 800 lei. Am mai citit, ca si fractiunile de luna se iau in calcul..........ca daca nasc la sfarsitul lunii decembrie atunci as avea 11 luni si .......cateva zile, daca ma ajuta Dumnezeul.
Multumesc inca o data,
Bianka
fii atentă: mai ai doar un pic de mers la serviciu:
cum concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile calendaristice înainte de naştere, iar tu urmează să naşti aproximativ pe 26.12.2009, mai ai de prestat până în (să zicem) 23.10.2009, adică mai vreo 4 luni efectiv; plus că în acest interval mai poţi avea şi concedii legale, başca ceva concedii medicale, prezum că cele 4 luni se vor reduce la două. nu e fain?
cum concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile calendaristice înainte de naştere, iar tu urmează să naşti aproximativ pe 26.12.2009, mai ai de prestat până în (să zicem) 23.10.2009, adică mai vreo 4 luni efectiv; plus că în acest interval mai poţi avea şi concedii legale, başca ceva concedii medicale, prezum că cele 4 luni se vor reduce la două. nu e fain?
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 25 guests