Am facut o sesizare si am cerut sanctionarea in baza 276 alin 1 lit. d din codul muncii a UBB pentru munca la negru...
Raspunsul Inspectiei muncii este urmatorul:
"La adresa dumneavoastra la ITM Cluj sub numarul 388/13.01.2004 in care ne semnalati unele incalcari de catre UBB Cluj Napoca a prev. art. 276 lit d din legea 53/2003 va comunicam urmatoarele:
In cadrul Universitatii Babes Bolyai exista persoane care desfasoara activitate in baza art. 85 din Legea 128/1997. Cu privire la numele_Persoanei la comunicam ca aceasta desfasoara activitatea in baza unei decizii a Rectorului la propunerea sefului de catedra, cu avizul Decanului si cu aprobarea Colegiului Senatului.
Persoana de mai sus face parte din personalul didactic asociat prin plata cu ora ocupand un post temporar vacant existand in acest sens o decizie a rectorului.
Personalul didactic asociat poate functiona pentru urmatoarele functii conform art. 53 alin 2 din Legea 128/1997 : Asistent universitar,lector,conferentiar, profesor. In prima din categoriile mentionate se regaseste ................... care ocupa un post temporar vacant si intra in categoria personalului didactic asociat cu plata cu ora.
Cu privire la intocmirea de contracte individuale de munca pentru personalul didactic asociat va aducem la cunostinta ca acestea desfasoara activitate in baza unei legi speciale (127/1997) fiinf platite in temeiul acestora. In acest sens exista su o adresa a Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, Casa Nationala de Pensii si alte Drepturi de asigurari Sociale catre Ministerul Educatiei si Cercetarii si care se specifica si faptul ca acestor persoane nu li se incheie contract de munca si pentru sumele incasate pentru plata cu ora nu datoreaza contributii la fondul de asigurari sociale.
In sustinerea de mai sus va aducem la cunostinta si prevederile art. 116 din Legea 128/1997 cu privire la sanctiunile disciplinare care se aplica personalului prevazut la art. 115 din acelasi act normativ prin care nu se face referire la personal didactic asociat acesta neavand un raport contractual conform prevederilor Legii 53/2003. De asemenea pentru aceasta categorie nu se intocmeste o fisa a postului si nu se regasesc ca parte in contractul colectiv de munca.
Avind in vedere cele de mai sus mentionate precum si prevederile legii 128/1997,Legii 84/1995 republicata si adresa MMSS la care s-a facut referire pentru personalul didactic asociat nu se incheie contracte individuale de munca.
Este munca la negru.... si ce e de facut....!
-
sebi77
La aceasta adresa am inaintat urmatorul memoriu:
Catre Inspectoratul Teritorial de Munca Cluj Napoca
In urma raspunsului dumneavoastra inregistrat la nr. 388/31.01.2005 va fac cunoscut urmatoarele:
1. Ati fost indusi in eroare cu buna stiinta de catre Universitatea Babes Bolyai cu privire la functia si statutul domnisoarei xxxxxxx profitand de faptul ca inspectorii muncii nu cunosc legile speciale care guverneaza invatamantul universitar.
2. Domnisoara xxxx in nici un caz nu poate avea statutul de personal didactic asociat pentru legea nu ii da voie. In conformitate cu art. 53 alin 2, personalul didactic asociat poate functiona pentru urmatoarele functii didactice: Asistent universitar, lector universitar, conferentiar universitar si profesor universitar. Domnisoara in conditiile articolului de mai sus din Legea 128/1997 nu poate ocupa nici una din aceste functii didactice intrucat nu indeplineste conditiile impuse de lege (cel putin art. 55 alin 5 din legea 128/1997, nu a lucrat niciodata in invatamantul superior deci nu are vechime) ,deci nu este si nu poate fi cadru didactic asociat in consecinta nu poate fi platita in regim "plata cu ora". UBB prin Facultatea de Matematica Informatica a incalcat legea angajand aceasta persoana pe post de cadru didactic asociat in mod abuziv, ilegal si preferential. Decanul si cancelarul Facultatii de Matematica - Informatica cu siguranta cunostea aceste lucruri intrucat semnalez abuzuri in favoarea acestei studente inca din septembrie 2004, mie imi spun ca domnisoara este "colaboratoare", Inspectiei Muncii ca este cadru didactic asociat si cine stie ce-o sa mai declare la reprezentatii Ministerului Educatiei si Cercetarii, Curtii de Conturi si Parchetului de pe langa Tribunalul Cluj Napoca doar sa-si acopere abuzurile.
3. Domnisoara xxxxx poate ocupa cel mult, in conditiile legii 128/1997 si Legi 84/1995, functia didactica de "preparator universitar", care poate fi obtinuta numai prin concurs in conditiile legi , dar in nici un caz nu poate sa predea in cadrul Universitatii Babes Bolyai deoarece incalca regulamentul universitarii privind cadrele didactice universitare mai exact art. 12 intrucat domnisoara nu are performantele profesionale cerute de acel regulament. (min. 8,50 media generala de absolvire, min. 9 examen licenta, studii postuniversitare). Mai mult decat atat studenta in anul II semestrul I de facultate a obtinut la disciplina pe care o preda nota 6,00.
4. Aceasta persoana preda un numar de 12 ore didactice saptamanale decizia corecta in acest caz era: anuntare post vacant, concurs pentru ocuparea functiei didactice de preparator universitar, intocmire de contract de munca cu timp partial de munca conform Legi 53/2003, intrucat persoanele au aceasta functie didactica (preparator universitar) nu fac parte din cadrele didactice asociate conform art. 53 alin 2 deci nu pot fi platite in regim plata cu ora sau cumul
5. Cat priveste cadrele didactice asociate consider ca si acolo dansii au facut un abuz intrucat art. 54 alin 2 prevede clar intocmirea de carnet de munca pentru functiile prevazute la art. 53. Consider ca orice ordin ar da ministrul Invatamantului nu poate incalca legislatia muncii (legea 53/2003), iar intocmirea de contract de munca nu este facultativa si nu inseamna obligatoriu numai plata de contributii sociale ci si niste drepturi si obligatii inclusiv o protectie a muncii, ale salariatului si angajatorului
Avand in vedere cele prezentate mai sus, sunt constient de faptul ca Inspectia Muncii nu poate lua masuri penale si disciplinare privind incalcari de legi si regulamente universitare insa poate lua masuri privind incalcari ale legislatiei muncii si de aceea va solicit sanctionarea Universitatii Babes Bolyai conform art. 276 alin 1 lit. d din Legea 53/2003 pentru primirea la munca a unei (unor) persoane care nu are (au) intocmit contract de munca si nici o forma legala.
Ca o completare a celor de mai sus domnisoara xxxxx este persoana fizica nu este o societate comerciala sau persoana fizica autorizata de catre Administratia Finantelor Publice si nu poate incheia nici un fel de act juridic cu Universitatea Babes Bolyai sau mai bine zis institutia publica nu poate incheia nici un act juridic cu persoane fizice neautorizate.
Pentru abuzurile de la punctul 2 se vor ocupa alte organe ale statului, (inclusiv cu imputarea sumelor de bani platite catre domnisoara xxxx in mod abuziv) ele sunt infractiuni si persoanele vinovate vor fi trase la raspundere, rugamintea mea este sa sesizati si dumneavoastra aceste abuzurile de care ati luat act conform legilor in vigoare inclusiv in baza art. 227 Cod Procedura Penala .
Cu respect!
Data Ec. Badita Ion Sebastian [/code]
Catre Inspectoratul Teritorial de Munca Cluj Napoca
In urma raspunsului dumneavoastra inregistrat la nr. 388/31.01.2005 va fac cunoscut urmatoarele:
1. Ati fost indusi in eroare cu buna stiinta de catre Universitatea Babes Bolyai cu privire la functia si statutul domnisoarei xxxxxxx profitand de faptul ca inspectorii muncii nu cunosc legile speciale care guverneaza invatamantul universitar.
2. Domnisoara xxxx in nici un caz nu poate avea statutul de personal didactic asociat pentru legea nu ii da voie. In conformitate cu art. 53 alin 2, personalul didactic asociat poate functiona pentru urmatoarele functii didactice: Asistent universitar, lector universitar, conferentiar universitar si profesor universitar. Domnisoara in conditiile articolului de mai sus din Legea 128/1997 nu poate ocupa nici una din aceste functii didactice intrucat nu indeplineste conditiile impuse de lege (cel putin art. 55 alin 5 din legea 128/1997, nu a lucrat niciodata in invatamantul superior deci nu are vechime) ,deci nu este si nu poate fi cadru didactic asociat in consecinta nu poate fi platita in regim "plata cu ora". UBB prin Facultatea de Matematica Informatica a incalcat legea angajand aceasta persoana pe post de cadru didactic asociat in mod abuziv, ilegal si preferential. Decanul si cancelarul Facultatii de Matematica - Informatica cu siguranta cunostea aceste lucruri intrucat semnalez abuzuri in favoarea acestei studente inca din septembrie 2004, mie imi spun ca domnisoara este "colaboratoare", Inspectiei Muncii ca este cadru didactic asociat si cine stie ce-o sa mai declare la reprezentatii Ministerului Educatiei si Cercetarii, Curtii de Conturi si Parchetului de pe langa Tribunalul Cluj Napoca doar sa-si acopere abuzurile.
3. Domnisoara xxxxx poate ocupa cel mult, in conditiile legii 128/1997 si Legi 84/1995, functia didactica de "preparator universitar", care poate fi obtinuta numai prin concurs in conditiile legi , dar in nici un caz nu poate sa predea in cadrul Universitatii Babes Bolyai deoarece incalca regulamentul universitarii privind cadrele didactice universitare mai exact art. 12 intrucat domnisoara nu are performantele profesionale cerute de acel regulament. (min. 8,50 media generala de absolvire, min. 9 examen licenta, studii postuniversitare). Mai mult decat atat studenta in anul II semestrul I de facultate a obtinut la disciplina pe care o preda nota 6,00.
4. Aceasta persoana preda un numar de 12 ore didactice saptamanale decizia corecta in acest caz era: anuntare post vacant, concurs pentru ocuparea functiei didactice de preparator universitar, intocmire de contract de munca cu timp partial de munca conform Legi 53/2003, intrucat persoanele au aceasta functie didactica (preparator universitar) nu fac parte din cadrele didactice asociate conform art. 53 alin 2 deci nu pot fi platite in regim plata cu ora sau cumul
5. Cat priveste cadrele didactice asociate consider ca si acolo dansii au facut un abuz intrucat art. 54 alin 2 prevede clar intocmirea de carnet de munca pentru functiile prevazute la art. 53. Consider ca orice ordin ar da ministrul Invatamantului nu poate incalca legislatia muncii (legea 53/2003), iar intocmirea de contract de munca nu este facultativa si nu inseamna obligatoriu numai plata de contributii sociale ci si niste drepturi si obligatii inclusiv o protectie a muncii, ale salariatului si angajatorului
Avand in vedere cele prezentate mai sus, sunt constient de faptul ca Inspectia Muncii nu poate lua masuri penale si disciplinare privind incalcari de legi si regulamente universitare insa poate lua masuri privind incalcari ale legislatiei muncii si de aceea va solicit sanctionarea Universitatii Babes Bolyai conform art. 276 alin 1 lit. d din Legea 53/2003 pentru primirea la munca a unei (unor) persoane care nu are (au) intocmit contract de munca si nici o forma legala.
Ca o completare a celor de mai sus domnisoara xxxxx este persoana fizica nu este o societate comerciala sau persoana fizica autorizata de catre Administratia Finantelor Publice si nu poate incheia nici un fel de act juridic cu Universitatea Babes Bolyai sau mai bine zis institutia publica nu poate incheia nici un act juridic cu persoane fizice neautorizate.
Pentru abuzurile de la punctul 2 se vor ocupa alte organe ale statului, (inclusiv cu imputarea sumelor de bani platite catre domnisoara xxxx in mod abuziv) ele sunt infractiuni si persoanele vinovate vor fi trase la raspundere, rugamintea mea este sa sesizati si dumneavoastra aceste abuzurile de care ati luat act conform legilor in vigoare inclusiv in baza art. 227 Cod Procedura Penala .
Cu respect!
Data Ec. Badita Ion Sebastian [/code]
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 35 guests