Curs de perfectionare vs daune "financiare"

[chihiro]

Intr-un contract de munca se prevede ca angajatorul va asigura pregatirea profesionala a angajatului, care angajat in schimb se obliga sa nu inceteze CIM din proprie initiativa intr-un termen de 2 ani de la data urmarii programului de formare. In caz contrar, angajatul se obliga sa plateasca angajatorului "daune financiare", constand in costul programului de formare, diurna, etc. Nu intru (inca) in discutia privind art. 195 (1) CM si daca o asemenea clauza e sau nu nula - totul e foarte frumos scris ca sa arate ca partile dragele de ele in mod consensual si cu draga inima au convenit sa procedeze asa in ceea ce priveste formarea profesionala. Intrebarea mea este: ce se intampla daca angajatul inceteaza CIM din proprie initiativa dupa un asemenea curs de formare dar inainte de expirarea perioadei de proba? Plateste sau nu?