Functie modificata.

[maripe]

Angajatorul modifica functia unilateral unui angajat incepand cu 1 septembrie ( face propunere in statul de functii ca incepand cu 1 sept.2008 angajatul x va avea o alta functie) Modifica unilateral, nu are acordul angajatului , nici macar nu discuta cu angajatul , il ignora total.
Angajatul in cauza stie ca in statul de functii are alta functie dar pe fluturasul de salariu apare functia ca fiind nemodificata .
Angajatorul nu a incheiat actul aditional la CIM .
Avand in vedere faptul ca angajatul nu a primit niciun act aditional la CIm dar avea cunostinta de faptul ca i s-a modificat functia mai are dreptul sa actioneze in judecata angajatorul pentru modificarea functiei fara acordul sau?( la data la care va primi actul aditional ).

[kinga]

tu ce zaci????

verba volant scripta manem...

actu aditional produce efecte de la data semnarii.. nu retroactiv.. orice modificare la CIM se inregistreaza la ITM in 5 zile.. bla..bla..bla...

[maripe]

Poate fi sanctionat functionarul care trebuia sa intocmeasca dispozitia de modificare a functiei si actul aditional la CIM ?
Functionarul poate fi obligat la intocmirea unei dispozitii de modificare a unei functii fara acordul angajatului?

[ioos]

Orice modificare a CIM poate fi facuta DOAR cu acordul partilor :

Art. 41. - (1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părtilor.

iar la al. avem:

(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:

a) durata contractului;

b) locul muncii;

c) felul muncii;

d) conditiile de muncă;

e) salariul;

f) timpul de muncă si timpul de odihnă.