zile pentru activitate sindicala

[albertina]

buna
va rog sa ma ajutati cu o speta:
un salariat care a fost in concediu de odihna pana pe 16 iulie, trimite de acasa o instiintare conducerii cum ca de pe 17 pana pe 22 se afla in activitate sindicala. conform CCM avea dreptul la 4 zile. deci face acest lucru fara macar sa mai treaca pe la serviciu, desi pe 17 iulie trebuia sa se prezinte - concediul sau inceta pe 16 iulie. bineinteles ca cererea nu i se aproba, i se trimite si acasa un raspuns in acest sens. nu i se aproba pentru ca prevederile legale spun ca aceste zile libere pentru activitate sinidicala se acorda din timpul cat salariatul este in deplina activitate profesionala si s-a considerat ca salariata nu indeplinea aceasta conditie.Pe 23 iulie, cand si-a incheiat asa zisa activitate sindicala, vine la serviciu si prezinta un certificat de concediu medical intre 23 iulie-31 iulie. ulterior i se desface CIM pentru absenta sa de la serviciu, potrivit regulamentului intern, lipsa nejuistificata timp de 3 zile se santioneaza cu desfacerea CIM.a fost convocat la cercetarea prealabila si nu s-a prezentat. de fapt nici pana in ziua de azi nu s-a mai intors la serviciu. convocarea i s-a trimit cu confirmare de primire. acum a facut contestatie in instanta. ce sanse are? (eu sunt de partea angajatorului)

[kinga]

castiga.....

deplina activitate profesionala...ce intelegeti voi prin deplina activitate????


omu din 17 era apt de munca ..adicatelea daca se prezenta la serviciu.. si nu era prins cu activitati sindicale.... era in deplina activitate profesionala..

dupa intensa activitate sindicala s-a imbolnavit subit...

oricum.. pentru 3 zile absente sanctiunea e prea dura...
daca mai era si vreun lider de sindicat.. ati incurcat rau de tot....

pierdeti...
punem pariu???