Preaviz

Discutii privind litigiile de munca
Post Reply
luc4s

Preaviz

Post by luc4s » 21 Aug 2008, 21:40

O pers vrea sa plece in septembrie de la actualul angajator, si intr-o proportie f mare si-a gasit unde sa plece.
Noul angajator s-ar putea sa aiba nevoie repede de oameni dupa ce isi deschide sediul.
Cum poate fenta cu preavizul , sa nu mai fie nevoita sa stea cele 15 zile?
In CIM e mentionat de preaviz 15 zile.

Motanu

Post by Motanu » 22 Aug 2008, 09:02

Daca nu se intelege cu angajatorul si sa inceteze in baza acordului partilor, ar putea pleca cu demisie la zi, dar numai in conditiile in care poate dovedi ca angajatorul nu si-a respectat obligatiile care rezulta din contractul de munca - de obicei nerespectarea reprezinta neplata salariului - (art. 79 ultim alin. C.muncii).

Motanu

Post by Motanu » 22 Aug 2008, 09:04

Daca nu se intelege cu angajatorul si sa inceteze in baza acordului partilor, ar putea pleca cu demisie la zi, dar numai in conditiile in care poate dovedi ca angajatorul nu si-a respectat obligatiile care rezulta din contractul de munca. De obicei nerespectarea reprezinta neplata salariului. (art. 79 ultim alin. C.muncii).

luc4s

Post by luc4s » 24 Aug 2008, 23:28

Deci sanse mici...
Merci :)

Post Reply

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 27 guests