concediu crestere copil

roxioana · Post by **roxioana** » 22 Aug 2008, 11:14

Daca o persoana incadrata cu CIM a beneficiat de idemnizatia concediu crestere copil pana la 2 ani si nu i sa raportat la ITM nici o decizie, ce poate face patronul in acest caz. Mentionez ca pana acum nu a avut inspector RU si contabila nu i-a comunicat nimic in acest sens.

Motanu · Post by **Motanu** » 22 Aug 2008, 14:28

Pai, ce s-a intamplat cu contractul individual de munca al angajatei in aceasta perioada? In mod normal, pe perioada cat a durat concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului (de obicei, de a doua zi dupa expirarea concediului de maternitate si pana la implinirea de catre copil a varstei de doi ani) contractul de munca este suspendat pentru acest motiv, in baza solicitarii angajatei. Dupa aceasta data, tot la cererea angajatei, se reia activitatea iar CIM reintra in vigoare.

roxioana · Post by **roxioana** » 23 Aug 2008, 15:28

Contabila nu a mai trecut-o pe stat deci nu a benefiaciat de salariu. Toata problema este ca la ITM nu s-a facut nici o decizie. Nici macar cerere pentru acordarea concediului nu a fost sfatuita sa faca. Acuma dandu-si seama cat de grava e situatia, nu vrea decat sa stie ce poate sa mai faca pentru a nu crea probleme posesorului firmei care este in acelasi timp si amic cu ea.