va prezint urmatoarea situatie de fapt
la 1 ianuarie 2007 A s-a angajat la o firma in bucuresti. desi a solicitat sa incheie un contract de munca, patroana a tot amanat-o iar pe 1 septembrie 2007 a dat-o afara. prin aprilie a anuntat-o pe patroana ca e gravida.
A s-a dus la itm de unde si-a luat cartea de munca si aici ii apare inceperea activitatii pe 1 martie 2007 - contract de munca pe durata determinata si incetarea in temeiul lui 56, lit.j ( incetarea contractului de munca la data expirarii termenului ).
a nu a semnat niciodata un contract de munca cu firma si nu a primit nici o decizie de incetare. mergand la itm i s-a refuzat eliberarea unei copii de pe contract si de decizie .
a a facut plangere la politie pentru fals
ce actiune ar exista pe dreptul muncii? prin incetarea contractului ea nu mai beneficiaza de plata asigurarilor sociale si mai mult nu va mai putea beneficia de indemnizatia de 600 ron/luna care o primesc dupa nastere pe o perioada de 2 ani
incetare contract
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 21 guests