valabilitate contract colectiv de munca

megan · Post by **megan** » 28 Jun 2005, 19:01

Pe perioada negocierilor contractului colectiv de munca la nivel de unitate , care a expirat , ce contract se aplica ?
Cel la nivel superior ? - in speta CCM / ramura ?

kinga · Post by **kinga** » 29 Jun 2005, 07:19

Se aplica Contractul colectiv de munca unic pe nivel national pe 2005-2006. Daca insa aveti CCM la nivel de ramura atunci acela are prioritate.

megan · Post by **megan** » 29 Jun 2005, 20:53

Multumesc de raspuns .

kinga · Post by **kinga** » 30 Jun 2005, 08:02

Cu placere.

megan · Post by **megan** » 01 Jul 2005, 17:34

Si totusi cum sa aplic CCM/ ramura , cand eu tocmai negociez pe el ?
Atunci la ce bun negocierea ?
Consider ca totusi pe perioada negocierilor , ce au fost initiate la timp , se vor aplica prevederile din contractul individual de munca si nu cel de la nivel superior .
Negocierea este obligatorie , dar nu si incheierea CCM .
Asa ca - prevederile din C.I.M. sunt valabile , acesta fiind incheiat pe perioada nedeterminata .
Daca gresesc - as dori sa ma contrazica cineva .

excalibur · Post by **excalibur** » 01 Jul 2005, 17:38

Logic ar fi ca pana la incheierea contractului colectiv de munca nou sa se aplice cel vechi.

megan · Post by **megan** » 01 Jul 2005, 17:53

Logic - da , dar legal nu este . Legea 130 / 1996 arata ca un CCM este valabil pana la expirarea termenului pentru care a fost incheiat , iar CCM / unitate a fost incheiat pe o perioada de 1 an . Mi-a expirat acum cateva zile , iar Sindicatul refuza incheierea unui act aditional pentru prelungirea valabilitatii CCM / unitate pana la terminarea negocierilor si solicita aplicarea celui de la ramura .
In aceste conditii , ce salarii si sporuri vom da ?
Asa cum am precizat , consider ca trebuie sa ma ghidez dupa CIM si nu dupa CCM / ramura automat , pentru ca in acest caz pentru ce mai fac negocierea ?
Legea 130 prevede ca se aplica CCM/ ramura in conditiile in care nu ar exista incheiat CCM / unitate , dar la noi exista , numai ca a expirat .

kinga · Post by **kinga** » 04 Jul 2005, 07:10

CCM unic, sau pe ramura cuprinde clauze minime si obligatorii de la care pornesc negocierile. acela este punctul de plecare.Dar cu sindicatele poti sa negociezi sa acordati spre ex. salarii mai mari, concedii de odihna in functie de vechime, alte sporuri mai mari.Aceste este rolul negocierilor. Pornesti de la minim si in functie de posibilitati dai mai mult.

valabilitate contract colectiv de munca

valabilitate contract colectiv de munca

Who is online