Societatea la care lucram se afla in reorganizare judiciara
Posted: 11 Jan 2012, 20:28
Sunt un salariat al SC. Ultex SA Tandarei. V-as ruga in numele meu si al colegilor mei sa ne ajutati cu urmatoarele informatii( mentionez ca societatea se afla in reorganizare judiciara):
-administratorul, domnul Vasile Nitescu, intentioneaza sa reduca saptamana de lucru la 4 zile:
-este legal si in ce conditii?
-este necesar intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca si semnarea lui de fiecare salariat?
-planul de reorganizare aprobat nu trebuie respectat in ceea ce priveste:
-productia lunara(cea angajata prin planul de reorganizare)?
-numarul salariatilor(se poate modifica in minus pe aceasta perioada)?
-plata salariilor?
-neplata ratelor la banci si catre firmele care au de recuperat bani duce la faliment?
-salariile se afla pe aceeasi lista de prioritati?
-se pot face sesizari judecatorului ori de cate ori se incalca planul de reorganizare?
-se iau in considerare sesizarile anonime(deoarece cei ce semneaza o sesizare contra domnului Nitescu, reala si adevarata de altfel, sunt concediati, fara sa se tina seama de capacitatile profesionale ale acestora)?
Va rugam sa ne ajutati oferindu-ne aceste informatii(pe 16 ianuarie 2012 avem proces, in dezbatere fiind activitatea pe perioada octombrie-decembrie)
Raspunsul dumneavoastra ar fi benefic pentru deciziile pe care le vom lua pentru ziua procesului.
Va multumim!
-administratorul, domnul Vasile Nitescu, intentioneaza sa reduca saptamana de lucru la 4 zile:
-este legal si in ce conditii?
-este necesar intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca si semnarea lui de fiecare salariat?
-planul de reorganizare aprobat nu trebuie respectat in ceea ce priveste:
-productia lunara(cea angajata prin planul de reorganizare)?
-numarul salariatilor(se poate modifica in minus pe aceasta perioada)?
-plata salariilor?
-neplata ratelor la banci si catre firmele care au de recuperat bani duce la faliment?
-salariile se afla pe aceeasi lista de prioritati?
-se pot face sesizari judecatorului ori de cate ori se incalca planul de reorganizare?
-se iau in considerare sesizarile anonime(deoarece cei ce semneaza o sesizare contra domnului Nitescu, reala si adevarata de altfel, sunt concediati, fara sa se tina seama de capacitatile profesionale ale acestora)?
Va rugam sa ne ajutati oferindu-ne aceste informatii(pe 16 ianuarie 2012 avem proces, in dezbatere fiind activitatea pe perioada octombrie-decembrie)
Raspunsul dumneavoastra ar fi benefic pentru deciziile pe care le vom lua pentru ziua procesului.
Va multumim!