Societatea la care lucram se afla in reorganizare judiciara

Contestatia, Reorganizarea, Raspunderea, Falimentul.
Vizitator

Societatea la care lucram se afla in reorganizare judiciara

Mesaj de Vizitator » 11 Ian 2012, 20:28

Sunt un salariat al SC. Ultex SA Tandarei. V-as ruga in numele meu si al colegilor mei sa ne ajutati cu urmatoarele informatii( mentionez ca societatea se afla in reorganizare judiciara):
-administratorul, domnul Vasile Nitescu, intentioneaza sa reduca saptamana de lucru la 4 zile:
-este legal si in ce conditii?
-este necesar intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca si semnarea lui de fiecare salariat?
-planul de reorganizare aprobat nu trebuie respectat in ceea ce priveste:
-productia lunara(cea angajata prin planul de reorganizare)?
-numarul salariatilor(se poate modifica in minus pe aceasta perioada)?
-plata salariilor?
-neplata ratelor la banci si catre firmele care au de recuperat bani duce la faliment?
-salariile se afla pe aceeasi lista de prioritati?
-se pot face sesizari judecatorului ori de cate ori se incalca planul de reorganizare?
-se iau in considerare sesizarile anonime(deoarece cei ce semneaza o sesizare contra domnului Nitescu, reala si adevarata de altfel, sunt concediati, fara sa se tina seama de capacitatile profesionale ale acestora)?
Va rugam sa ne ajutati oferindu-ne aceste informatii(pe 16 ianuarie 2012 avem proces, in dezbatere fiind activitatea pe perioada octombrie-decembrie)
Raspunsul dumneavoastra ar fi benefic pentru deciziile pe care le vom lua pentru ziua procesului.
Va multumim!

constantin petre

help persoane si o parte a economiei

Mesaj de constantin petre » 13 Ian 2012, 18:53

Ultex Tandarei

Sunt un salariat al SC. Ultex SA Tandarei. V-as ruga in numele meu si al colegilor mei sa ne ajutati cu urmatoarele informatii( mentionez ca societatea se afla in reorganizare judiciara):
-administratorul, domnul Vasile Nitescu, intentioneaza sa reduca saptamana de lucru la 4 zile:
-este legal si in ce conditii?
-este necesar intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca si semnarea lui de fiecare salariat?
-planul de reorganizare aprobat nu trebuie respectat in ceea ce priveste:
-productia lunara(cea angajata prin planul de reorganizare)?
-numarul salariatilor(se poate modifica in minus pe aceasta perioada)?
-plata salariilor?
-neplata ratelor la banci si catre firmele care au de recuperat bani duce la faliment?
-salariile se afla pe aceeasi lista de prioritati?
-se pot face sesizari judecatorului ori de cate ori se incalca planul de reorganizare?
-se iau in considerare sesizarile anonime(deoarece cei ce semneaza o sesizare contra domnului Nitescu, reala si adevarata de altfel, sunt concediati, fara sa se tina seama de capacitatile profesionale ale acestora)?
Va rugam sa ne ajutati oferindu-ne aceste informatii(pe 16 ianuarie 2012 avem proces, in dezbatere fiind activitatea pe perioada octombrie-decembrie)
Raspunsul dumneavoastra ar fi benefic pentru deciziile pe care le vom lua pentru ziua procesului.
Va multumim!

gucu

Re: help persoane si o parte a economiei

Mesaj de gucu » 27 Iul 2016, 14:19

constantin petre scrie:Ultex Tandarei

Sunt un salariat al SC. Ultex SA Tandarei. V-as ruga in numele meu si al colegilor mei sa ne ajutati cu urmatoarele informatii( mentionez ca societatea se afla in reorganizare judiciara):
-administratorul, domnul Vasile Nitescu, intentioneaza sa reduca saptamana de lucru la 4 zile:
-este legal si in ce conditii?
-este necesar intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca si semnarea lui de fiecare salariat?
-planul de reorganizare aprobat nu trebuie respectat in ceea ce priveste:
-productia lunara(cea angajata prin planul de reorganizare)?
-numarul salariatilor(se poate modifica in minus pe aceasta perioada)?
-plata salariilor?
-neplata ratelor la banci si catre firmele care au de recuperat bani duce la faliment?
-salariile se afla pe aceeasi lista de prioritati?
-se pot face sesizari judecatorului ori de cate ori se incalca planul de reorganizare?
-se iau in considerare sesizarile anonime(deoarece cei ce semneaza o sesizare contra domnului Nitescu, reala si adevarata de altfel, sunt concediati, fara sa se tina seama de capacitatile profesionale ale acestora)?
Va rugam sa ne ajutati oferindu-ne aceste informatii(pe 16 ianuarie 2012 avem proces, in dezbatere fiind activitatea pe perioada octombrie-decembrie)
Raspunsul dumneavoastra ar fi benefic pentru deciziile pe care le vom lua pentru ziua procesului.
Va multumim!
se pare ca nu tea ajuta nimeni.
si eu am avut intrebari similare, dar pauza.

Scrie răspuns

Cine este conectat

Utilizatori ce ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat și 0 vizitatori