Avocatura Com - Justitie fara secrete

Stie cineva vreun text legal in care sa se specifice obligativitatea studiilor superioare pentru functiile de conducere in cadrul unei unitati?
ex. este obligatoriu sa ai studii superioare pt a fi director comercial?
multumesc

idem topicurile anterioare trei la numar....

acum pe bune
nu stiu despre existenta unei astfel de obligativitati...depinde de institutie...daca este institutia ta personala si nu ai studii jsuperioare este normal sa ti-o conduci tu...
In mod logic si normal eu as angaja un economist pe postul de director comercial sau un jurist secondat de un economist ...in sensul ca in acel departament sa am un economist&contabil autorizat etc.etc. adica unul care sa se priceapa mai ales ca sunt si o gramada de contracte comerciale de facturi etc. la acre iti poti prind urechile....consider ca daca iau un inginer IT pe acel post sunt tot acolo de parca as avea un director comercial fara studii suuperioare

in sensulm ca nici meu daca am nevoie de o interventie chirurgicala nu mi-o fac singur....si nici la medicul de familie nu apelez ci ma duc la un chirurg !

asta este parerea mea personala
poate altii iti pot da date mai exacte

Kingaaaaa da si tu cu parerea !!!!

Pentru a fenta noile salarii minime impuse de guvern,

Patronii schimba incadrarea angajatilor, pentru a nu le creste lefurile
de Elena CRISTIAN | 14 FEBRUARIE 2007

Posturile pentru care sunt obligatorii studiile superioare sunt incluse intr-un Cod al clasificarii ocupatiilor din Romania, insa nu exista obligativitatea ca intr-o companie sa fie 5 sau 10 sefi. In plus, daca patronul decide ca poate avea sefi cu studii medii, nimeni nu il obliga sa schimbe acest lucru si nici nu trebuie sa dea salarii mai mari. "Astfel, in locul unor tineri cu studii superioare, dar fara experienta, vor fi angajate persoane cu studii medii si mai pricepute", este de parere secretarul AOAR. Pana la depistarea tuturor cailor de a fenta si aceasta lege, patronii au fost luati prin surprindere de noianul de cereri de modificare a salariului minim pe cartea de munca. Multi dintre acestia au semnat actele aditionale la contractele de munca prin care salariile au fost majorate de la 370 lei, cat a fost salariul minim negociat pana la 1 ianuarie, la 880 lei. Din pacate, insa, mare parte dintre cei care s-au grabit sa respecte legea au omis si cea de-a doua conditie prevazuta in contractul colectiv de munca si anume ca nu-i suficient ca salariatul sa aiba studii superioare, mai trebuie ca postul pe care este incadrat sa fie unul pentru astfel de studii. "Altfel spus, daca am o secretara cu studii superioare, nu sunt obligat sa-i majorez salariul la 880 lei, ea putand avea pe cartea de munca un salariu mult mai mic corespunzator incadrarii sale. Din pacate, am aflat acest lucru destul de tarziu, dupa ce multi dintre angajatii mei mi-au cerut sa le majorez salariile pe cartea de munca, incepand cu 1 ianuarie, iar eu am inregistrat actele aditionale la contractele de munca la Inspectoratul Teritorial de Munca. Nu-i nimic, luna viitoare operam scaderea", ne-a declarat patronul unei firme de prestari servicii. Fie ca a fost o greseala sau nu, in ultimele zile inspectoratele teritoriale de munca au fost luate cu asalt de agentii economici. Inspectorul sef al ITM Bucuresti, Mihail Soare Grosu, ne-a confirmat ca, desi in aceasta perioada a lunii de obicei e liniste, acum afluenta de persoane este mare, deoarece multi se grabesc sa inregistreze aceste acte aditionale. "Este aglomeratie in aceste zile datorita modificarii salariilor minime. Potrivit legii, orice modificare la contractul de munca trebuie operata in termen de 20 zile de la data aplicarii. Desi noile salarii minime au intrat in vigoare de la 1 ianuarie, vom tine totusi cont de data publicarii in Monitorul Oficial, de perioada in care agentii economici au fost informati, dar si de corectitudinea lor in relatia cu institutia noastra", a mai adaugat seful ITM Bucuresti. Ceea ce inseamna ca firmele care ajung in aceste zile cu modificarile salariale la ITM nu vor fi amendate, iar in urma controalelor derulate de inspectori se vor alege, deocamdata, doar cu un avertisment.
elena.cristian@gandul.info

Cititorii intreaba
INTREABA: Dna MARIA LUNG, Costei. Pentru a tine contabilitatea unei firme este obligatoriu sa ai studii superioare sau este suficient un curs?
RASPUNDE: Dl ec. PAUL DRAGANESCU, seful Biroului de metodologie si asistenta persoane juridice, Directia de metodologie si asistenta persoane fizice din cadrul Directiei Generale a Finantelor Publice Timis.
Precizam ca la art. 11 din Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata in M.O. nr. 629/2002, se mentioneaza faptul ca raspunderea pentru organizarea si conducerea contabilitatii revine administratorului societatii comerciale:
- daca contabilitatea este organizata in compartiment distinct, atunci conducatorul compartimentului sau persoana imputernicita sa indeplineasca aceasta functie trebuie sa aiba studii economice superioare si raspunde impreuna cu personalul din subordine de organizarea si conducerea contabilitatii in conditiile legii.
- pentru societatile comerciale la care contabilitatea nu este organizata in compartimente distincte si care nu au personal calificat incadrat, potrivit legii, sau contracte de prestari servicii in domeniul contabilitatii incheiate cu persoane juridice sau fizice autorizate, Ministerul Finantelor Publice stabileste, in functie de evolutia inflatiei, limite valorice privind nivelul cifrei de afaceri de la care exista obligatia de a incheia contracte pentru intocmirea situatiilor financiare anuale, numai de catre persoane fizice sau juridice calificate, autorizate.
Daca persoana in cauza se afla in cea de a doua situatie prezentata, atunci poate conduce contabilitatea societatii pana la nivelul intocmirii situatiilor financiare anuale, in conditiile in care are studii medii economice sau a urmat un curs de specialitate autorizat de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale sau Ministerul Educatiei si Cercetarii.