nedumerire articol CCM
Posted: 28 Jun 2007, 08:03
AM O NELAMURIRE SI ANUME NU INTELEG ACEST ARTICOL DIN CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA PE UNITATE SI IN SPECIAL PUNCTUL 2 DIN ACEST ARTICOL.NU INTELEG CEI CU CELE 60 DE ZILE
MULTUMESC ANTICIPAT
UNELE MASURI DE PROTECTIE SOCIALA A SALARIATILOR -1 ACORDAREA DE FACILITATI ACESTORA
Art. 87 - (1) in cazul in care unitatea este pusa in situatia de a efectua reduceri de personal, ca urmare a restrangerii activitatii, retehnologizarii, autornatizarii si robotizarii procesului de productie, partile convin asupra respectarii urmatoarelor principii:
a) patronul va pune la dispozitia sindicatelor justificarea tehnico-
economica in legatura cu masurile privind posibilitatile de
redistribuire a personalului, modificarea programului de lucru,
organizarea de cursuri de calificare, recalificare sau reorinetare
profesionala, etc.;
b) justificarea tehnico-economica impreuna cu obiectiile si
propunerile organizatiei sindicale vor fi supuse spre analiza si
avizare Consiliului de administrate sau, dupa caz, adunarii
generale a actionarilor;
c) concomitent, patronul va informa organizatia sindicala asupra
motivelor ce stau la baza reducerii numarului de salariati,
precum si asupra eventualelor posibilitati de redistribuire a
acestora, anuntul se va face astfel:
cu 90 de zile calendaristice inainte, in cazul schimbarii sediului unitatii in alta localitate
cu 60 de zile calendaristice inainte, daca reducerea se datoreaza(1)restrangerii activitatii, retehnologizarii sau altor cauze.
(2) In cazul in care administratia a procedat la. desfacerea contractelor de munca individuale in cursul termenelor stabilite la alin. (1), aceasta urmeaza sa plateasca salariatilor in cauza, in afara drepturilor prevazute la art. 25, salariul de baza de la momentul in care a operat desfacerea contractului si pana la data care ar fi trebuit sa inceapa efectiv reducerea personalului societatii conform
prevederilor alin. (1).
MULTUMESC ANTICIPAT
UNELE MASURI DE PROTECTIE SOCIALA A SALARIATILOR -1 ACORDAREA DE FACILITATI ACESTORA
Art. 87 - (1) in cazul in care unitatea este pusa in situatia de a efectua reduceri de personal, ca urmare a restrangerii activitatii, retehnologizarii, autornatizarii si robotizarii procesului de productie, partile convin asupra respectarii urmatoarelor principii:
a) patronul va pune la dispozitia sindicatelor justificarea tehnico-
economica in legatura cu masurile privind posibilitatile de
redistribuire a personalului, modificarea programului de lucru,
organizarea de cursuri de calificare, recalificare sau reorinetare
profesionala, etc.;
b) justificarea tehnico-economica impreuna cu obiectiile si
propunerile organizatiei sindicale vor fi supuse spre analiza si
avizare Consiliului de administrate sau, dupa caz, adunarii
generale a actionarilor;
c) concomitent, patronul va informa organizatia sindicala asupra
motivelor ce stau la baza reducerii numarului de salariati,
precum si asupra eventualelor posibilitati de redistribuire a
acestora, anuntul se va face astfel:
cu 90 de zile calendaristice inainte, in cazul schimbarii sediului unitatii in alta localitate
cu 60 de zile calendaristice inainte, daca reducerea se datoreaza(1)restrangerii activitatii, retehnologizarii sau altor cauze.
(2) In cazul in care administratia a procedat la. desfacerea contractelor de munca individuale in cursul termenelor stabilite la alin. (1), aceasta urmeaza sa plateasca salariatilor in cauza, in afara drepturilor prevazute la art. 25, salariul de baza de la momentul in care a operat desfacerea contractului si pana la data care ar fi trebuit sa inceapa efectiv reducerea personalului societatii conform
prevederilor alin. (1).