Avocatura Com - Justitie fara secrete

Salut, am si eu o speta, mai ciudata, poate imi dati un sfat.
Anagajatorul desface CIM unui angajat in temeiul -acordul partilor-, dar nu are nici un act din care sa rezulte acordul angajatului.Angajatul respectiv a lipsit de la serviciu o luna, iar angajatorul l-a contactat telefonic, iar acesta i-a spus-verbal- sa-i desfaca CIM, deoarece nu mai vrea sa lucreze la ei.
Angajatorul fiind de buna credinta (nu i-a desfacut CIM disciplinar-ca nu s-a prezentat la munca, timp de o luna, ci i-a desfacut prin acordul partilor)
Angajatul l-a actionat in judecata pe angajator, tocmai pe motiv ca u exista acordul partilor.
Ce sanse are angajatorul in instanta, sau ce sa ceara?
Multumesc.

of, of... Augusta
buna credinta e buna credinta, dar sa nu uitam verba volant, scripta manent.

Acu, referitor la speta, consimtamantul partilor trebuie sa intruneasca cerintele art. 948 Cod civil.
Deci, in cazul art. 55 lit. b, angajatorul trebuie sa aiba in vedere o eventuala cerere ori o alta manifestare neindoielnica, din care sa rezulte intentia clara a salariatului de a parasii unitatea

daca luam in calcul ca al tau angajat nu s-a prezentat la job 1 luna de zile, nu a prezentat adeverinta medicala, nu a solicitat concediu legal, concediu fara plata, cred ca te-ai putea prevela ca a manifestat neindoielnic intentia de a nu se prezenta la locul de munca.

Consimtamantul ambelor parti trebuie sa fie serios si explicit, sa excluda orice echivoc, daca are aceste caracteristici, exprimarea lui in forma scrisa nu este neaparat necesara, tinandu-se seama ca insusi CIM este consensual.

Intelegerea partilor poate fi dovedita prin orice mijloc de proba.

Acum vezi si tu:
1. absenta de la locul de munca 1 luna ( important sa nu uiti ca lit. g de la art. 51 Codul muncii A FOST ABROGAT - deci nu se poate prevala de suspendare CIM din initiativa lui)
2. ai si tu o factura de telefon. Ceri desfasurator cu numerele apelate
3. a auzit sper cineva discutia - propune ca martor


Asta e teoria si ... practica cam lipseste din pacate... depinde si de instanta ... daca ei insista pentru o cerere scrisa sau acord scris... nu stiu ce as mai putea sa spun.

Sanse minime sunt.. succes...