Avocatura Com - Justitie fara secrete

ce poate face un salariat. care are sal. de 105 euro (net) si caruia angajatorul nu vrea sa-i majoreze sal. pe motiv ca: seriozitatea, faptul ca nu intarzie, ca pune suflet in ceea ce face, ca nu are decat cuvinte de lauda din partea clientului pt. care lucreaza, nu constituie, in opinia angajatorului un criteriu de majorare a sal. Voi stiti alte criterii? sau astia sunt intr-o alta lume? astia au alte legi?

cei 105 euro nici nu stiu daca,brut, ating cota de 440

este obligatoriu ca sal minim brut de 440 sa se imulteasca cu coef minim de ierarhizare?

va multumesc anticipa

Este obligatoriu sa se aplice coeficientul de ierarhizare. Cand semnezi statul de plata vezi care este brutul la salariul tau(minim 440). Daca nu vrea sa iti aplice coeficientul de ierarhizare mergi la ITM si reclama-l! sau renunta la serviciul ala. Poate asa se vor invata minte si domnii patroni romani sa respecte drepturile angajatilor lor si sa nu mai umble cu fofarlica!!!