Avocatura Com - Justitie fara secrete

Ok,vad ca la intrebarea anterior postata nu exista solutii.va rog,daca m-ati putea ajuta sa-mi spuneti parerea vis-a-vis de aceeasi situatie dar cu alte date ale problemei.Anume:
ma intorc la job si,imediat ce job-ul(invatamant preprimar) e reluat fac actele de angajare pe alta firma.Cu jumatate de norma sau norma intreaga.Abia apoi,dupa ce situatia e definitivata la cel de-al doi-lea job (firma)fac cerere de intrerupere in invatamant.Au cum sa ma oblige,legal,sa renunt si la jobul de lka firma la care m-am angajat ulterior?ma pot conditiona sub o forma anune?Exista vreo reglementare in acest sens?
sau...pot pur si simplu sa profesez normal,cu carte de munca si toate cele la firma,iar in invatamant safiu in co fara plata?

Nu au cum. In invatamant ai functia de baza cu 8 ore mai ai un job cu norma partiala.
Daca tu la functia de baza vrei concediu fara plata, ceri concediu fara plata.Practic concediul fara plata echivaleaza cu suspendarea CIM din initiativa salariatului.
Daca la jobul cu norma partiala vrei sa lucrezi, poti sa lucrezi.