Avocatura Com - Justitie fara secrete

Buna ziua! Sunt cadru didactic si sunt angajata momentan. Dar am obtinut un stagiu in strainatate pe o durata de 5 luni si va rog sa-mi spuneti cum pot proceda la serviciu, daca se poate acorda concediu cu plata/fara plata la solicitarea mea, pe perioada formarii profesionale pe care o urmez din initiativa mea (avand in vedere ca absentez mai mult de 3 luni). Mentionez ca am aproape 9 ani vechime la locul de munca actual si mai mult de 10 ani de munca, in total.
Va multumesc!

...ai aici niste repere privind situatia concediilor pt. studii in invatamant... (restul articolelor legii se gasesc pe situl edu.ro):
...sper sa-ti fie de folos :-)
LEGE nr. 128 din 12 iulie 1997 (*actualizata*) privind Statutul personalului didactic (EXTRAS)
---
ART. 101
(1) Cadrele didactice titulare, alese in Parlament, numite in Guvern sau indeplinind functii de specialitate specifice in aparatul Parlamentului, al Presedentiei, al Guvernului si in Ministerul Educatiei si Cercetarii, precum si cele alese de Parlament in organismele centrale ale statului au drept de rezervare a postului didactic sau a catedrei pe perioada in care indeplinesc aceste functii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica si cadrelor didactice titulare care indeplinesc functia de prefect, subprefect, presedinte si vicepresedinte al consiliului judetean, primar, viceprimar, precum si cadrelor didactice trecute in functii de conducere, de indrumare si de control in sistemul de invatamant, de cultura, de tineret si sport. De aceleasi drepturi beneficiaza si personalul de conducere si de specialitate de la casa corpului didactic, precum si cadrele didactice titulare numite ca personal de conducere sau in functii de specialitate specifice la comisiile si agentiile din subordinea Presedentiei, a Parlamentului sau a Guvernului.
(3) Liderii sindicatelor din invatamant au dreptul de rezervare a catedrei sau a postului, conform Legii cu privire la sindicate si contractului colectiv de munca la nivel de ramura.
(4) De prevederile alin. (1) beneficiaza si personalul didactic trimis in strainatate cu misiuni de stat, cel care lucreaza in organisme internationale, precum si insotitorii acestora, daca sunt cadre didactice titulare.
(5) Personalului didactic titular, solicitat in strainatate pentru predare, cercetare, activitate artistica sau sportiva, pe baza de contract, ca urmare a unor acorduri, conventii guvernamentale, interuniversitare sau intre institutii, ori trimis pentru specializare, i se rezerva postul didactic sau catedra, pentru perioada respectiva.
(6) Perioada de rezervare a postului didactic sau a catedrei, in conditiile prezentului articol, se considera vechime la catedra.
ART. 102
(1) Personalul didactic titular, care din proprie initiativa solicita sa se specializeze sau sa participe la cercetare stiintifica in tara sau in strainatate, are dreptul la concedii fara plata. Durata totala a acestora nu poate depasi 3 ani intr-un interval de 7 ani. Aprobarile in aceste situatii sunt de competenta conducerii institutiei de invatamant superior sau, dupa caz, a inspectoratului scolar, daca se face dovada activitatii respective.
(2) Personalul didactic titular poate beneficia de concediu fara plata pe timp de un an scolar sau universitar, o data la 10 ani, cu aprobarea institutiei de invatamant superior sau, dupa caz, a inspectoratului scolar, cu rezervarea catedrei pe perioada respectiva.
(3) Personalul didactic, care se afla in situatia prevazuta la alin. (1), beneficiaza de prevederile art. 101 alin. (6). Personalul didactic aflat in conditiile alin. (2) nu beneficiaza de prevederile art. 101 alin. (6), cu exceptia celui care a desfasurat activitati de invatamant sau in interesul invatamantului.
ART. 103
Cadrele didactice beneficiaza de dreptul la concediu astfel:
a) concediul anual cu plata, in perioada vacantelor scolare, respectiv universitare, cu o durata de cel putin 62 de zile, exclusiv duminicile si sarbatorile legale; in cazuri bine justificate, conducerea institutiei de invatamant poate intrerupe concediul legal, persoanele in cauza urmand a fi remunerate pentru munca depusa; normele metodologice referitoare la efectuarea concediului legal vor fi elaborate de Ministerul Educatiei si Cercetarii impreuna cu sindicatele recunoscute pe plan national;
b) perioadele de efectuare a concediului de odihna pentru fiecare cadru didactic se stabilesc de catre consiliul de administratie sau senatul universitatii si de sindicatele de la nivelul unitatilor scolare sau universitare, in functie de interesul invatamantului si al celui in cauza;
c) 12 luni de concediu platit, la fiecare 7 ani de predare efectiva la catedra, pentru conferentiarii si profesorii universitari care finalizeaza cercetari, tratate, studii cuprinse in programele de cercetare ale institutiilor de invatamant superior; esalonarea efectuarii acestui concediu este aprobata de senatul universitar;
d) 6 luni de concediu platit, o singura data, pentru cadrele didactice aflate la catedra, care redacteaza teza de doctorat sau lucrari in interesul invatamantului pe baza de contract de cercetare sau de editare, cu aprobarea senatului universitar, respectiv a consiliului de administratie al inspectoratului scolar;
e) neefectuarea concediului anual da dreptul la efectuarea concediului restant in vacantele anului scolar sau universitar urmator;
f) personalul de cercetare si personalul didactic auxiliar din invatamant beneficiaza de concediu de odihna stabilit prin lege, la care se adauga un supliment de pana la 10 zile lucratoare, in functie de calitatea activitatii desfasurate; pentru personalul didactic auxiliar, acesta se efectueaza in afara perioadelor de activitate didactica;
g) personalul didactic aflat in situatiile prevazute la lit. c) si d) nu poate fi incadrat in activitati de cumul sau plata cu ora.

Multumesc mult pentru informatii. Bineinteles ca stiu si eu continutul Legii 128/1997, Statutul cadrelor didactice. Intrebarea mea este daca...gasesc vreo "portita" (legala) prin care pot pastra postul mai mult de 3 luni?
Ceva din Art. 102 (alin 1 si 2) imi spune ca da, avand in vedere ca eu in acesta perioada (de aproape 9 ani) nu am beneficiat nici macar o zi de concediu fara plata...si nici macar medical, singurele mele concedii luate fiind acelea de odihna.
Ma intreb daca e cazul sa ma bazez pe intelegerea conducerii institutiei la care lucrez sau daca este dreptul meu... oficial, legal?

Multumesc pentru tot, stiu ca sunt bulversata si incoerenta dar sunt...bulversata. Atat. ;)

Nu inteleg de unde vin cele 3 luni...din cate am dedus, art. 102 alin.1, 3 si 101-(6) acorda dreptul cadrului didactic titular de a beneficia de concediu fara salar pentru efectuarea de studii in strainatate, iar singura limita pe care am identificat-o este de 3 ani de studii la 10 ani de munca...
Cum la alin. 3 al art. 102 se spune ca aceste cadre didactice beneficiaza de prevederile art. 101 alin. ultim, atunci rezulta ca li se acorda atat dreptul de rezervare a catedrei, cat si cel de recunoastere a vechimii in munca.
Prin urmare, cele 5 luni de care vorbiti dvs. nu se lovesc de vreo problema legislativa pentru ca postul dvs. sa-si pastreze titularul, respectiv sa curga vechimea in munca.
Bunavointa, de data aceasta e a legii.. ...cu toate ca aprobarea apartine inspectorului scolar (conducerii institutiei de invatamant superior)...
Mult succes!

[faci o cerere la inspectoratul scolar pt concediu studii, avand dreptul la acest concediu pe o perioada de 3 ani din 7..asa cum spune statutul...

Multumesc!! da, voi formula o cerere, dar nu la inspectoratul scolar, eu lucrez in invatamantul superior si cererea va fi facuta catre conducerea acestei institutii. Am vrut sa stiu exact ca se poate acorda acest concediu, pentru ca lucrurile nu sunt tocmai "roze" aici si nu vreau sa fiu inteleasa gresit (gen post liber, eliberare din functie etc.) cu aceasta plecare.
Multumesc inca o data! Am prins...curaj! :)

pt concediu studii catedra este rezervata