Page 1 of 1

concediu medical in perioada de preaviz ... ?

Posted: 03 Oct 2006, 08:21
by fgh771
un angajat vrea sa plece de la societatea la care lucreaza.
vrea sa faca cerere de demisie cu preaviz de 15 zile.

dar, tot in perioada de preaviz ar dori sa stea in concediu medical.

ar fi vreo problema.... in sensul prelungirii perioadei de preaviz, .... risca alte neplaceri pentru acest gest? ... sau contractul inceteaza la implinirea termenului de preaviz?

va multumesc.

Posted: 03 Oct 2006, 08:32
by maxxim
termenul de preaviz este suspendat pe perioada in care si cim este suspendat...... concediul pt incapacitate temporara de munca este cauza de suspendare de drept a cim.

mai pe romaneste ;-) ........ nu face nicio saftea cat sta in concediu medical ci doar isi prelungeste perioada pe care trebuie sa o mai lucreze la viitorul ex angajator.

Posted: 03 Oct 2006, 08:35
by aho
de ce nu pleaca prin acord ?

Posted: 03 Oct 2006, 08:43
by maxxim
:-D ca e mai cu mot!

Posted: 03 Oct 2006, 08:59
by maxxim
mda, ma amuzam si io putin. am un coleg care-si da de cel putin 3 ori pe an demisia, si-a fixat si singur termenul de preaviz la 30 de zile si la finalul termenului dupa o discutie apriga cu sefun obtine ce si-a propus :marirea salariului....
dar nu stie ca la urmatoarea demisie va avea o maaaare surpriza.... :mrgreen:

Posted: 03 Oct 2006, 09:19
by mariusms
Placuta? :evil: :-D

Posted: 03 Oct 2006, 09:24
by maxxim
fooooarte! :evil: - dar pt mine! :grin:

Posted: 08 Oct 2006, 21:11
by varsatorsator
angajatul asta nu a aflat ca nu se poate si in caruta si in teleguta? sau si cu........si cu sufletu-n rai??? :twisted:

Posted: 11 Oct 2006, 18:48
by fgh771
pai cu acordul partilor nu doreste firma...

pana al urma si-a depus demisia, cu 15 zile preaviz...

si incearca sa obtina concediu in aceasta perioada de preaviz.... ideea este sa plece cat mai repede, in situatia in care firma nu doreste sa-l lase sa plece.....

stiti voi si alte modalitati de a scurta termenul de preaviz?

Posted: 11 Oct 2006, 19:17
by kinga
la demisie..angajatorul poate renunta le preaviz...vezi art. 79 al.7 codul muncii


e chiar asa de greu sa citesti Codul muncii....?????

:cafea: :cafea: :cafea: :cafea:

Posted: 11 Oct 2006, 19:49
by fgh771
ideea este sa plece cat mai repede, in situatia in care firma nu doreste sa-l lase sa plece.....

este chiar asa de greu sa citesti ce am scris? :-?

:floare:

Posted: 11 Oct 2006, 19:51
by kinga
fgh771 wrote:pai cu acordul partilor nu doreste firma...

pana al urma si-a depus demisia, cu 15 zile preaviz...

si incearca sa obtina concediu in aceasta perioada de preaviz.... ideea este sa plece cat mai repede, in situatia in care firma nu doreste sa-l lase sa plece.....

stiti voi si alte modalitati de a scurta termenul de preaviz?
acu poate sunt proasta .., DAR DACA ESTE ASA D EURGENT SA PLECE CAT MAI REPEDE ..DE CE PRELUNGESTE PREAVIZUL CU CONCEDIU ?????
PS
e valabil ce am scris... poti sa citesti Codul muncii.. :mrgreen: :mrgreen:
crede-ma scrie tot ceea ce te intereseaza.