Avocatura Com - Justitie fara secrete

In ce masura mai este obligatorie prevederea art.112 al.2 din cod. Muncii:"Durata zilnika a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 ore" in conditiile in care art.111 dupa ultima modificare da dreptul ca durata maxima a timpului de munca sa fie mai mare de 48h/sapt daca se respecta media de 48/sapt la o perioada de referinta de 3 luni?
Am o societate in industria petroliera unde se cer schimburi de 12 cu 12 intr;o luna, urmand ca cealalta luna sa fie libera. Ma intreb daca acest lucru, 336 h pe luna este posibil in declaratiile lunare de CAS si restun?

...perioada de referinta poate fi mai mare de 3 luni, dar sa nu depaseasca 12 luni, cf. art.111, alin.2^1 din C. muncii: "pt. anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii stabilite prin CCM unic la nivel national, se pot negocia, prin CCM la nivel de ramura de activitate aplicabil" astfel de perioade de referinta;in cazul tau, daca te incadrezi aici, ar trebui sa mediezi pe un nr. par de luni, caz in care rezulta, daca n-am gresit la calcule, 42 ore/sapt.

Stie cineva unde gasesk contractul colectiv pe ramura in aceasta activitate, foraj si sonde petroliere?