CONTRAMASURI
Posted: 06 Jul 2006, 19:31
hotararea data pe fond intr-un litigiu de munca este executorie de drept.
cum poate angajatorul sa previna o eventuala executare a hotararii pana la motivarea de catre instanta a acestei hotarari si depunerea unui recurs admisibil?
este vorba de reintegrarea pe un post care nu mai exista in statul de functii...
cum poate angajatorul sa previna o eventuala executare a hotararii pana la motivarea de catre instanta a acestei hotarari si depunerea unui recurs admisibil?
este vorba de reintegrarea pe un post care nu mai exista in statul de functii...