Avocatura Com - Justitie fara secrete

Sunt salariat la o intreprindere de stat si incepand cu luna iunie pe o perioada de 10 luni se va retine din drepturile salariale ale angajatilor o suma direct proportionala cu veniturile salariatilor pentru acest fond umanitar. Singurul document care sta la baza acestei proceduri este un protocol semnat intre patronat si sindicat. Salariatii nu au semnat nici un tabel prin care sa-si dea acordul asupra retinerii acestei sume.
Intrebare: Este legala aceasta masura adoptata de conducerea societatii si care este temeiul legal in baza caruia s-au retinut sumele direct fara acordul salariatilor atata timp cat in contractul colectiv de munca nu e prevazut acest lucru.
Va multumesc anticipat.

Mi se pare un abuz.Orice retinere care nu e prevazuta de lege...nu are temei legal.Ce e cu protocolul asta?Ce spune?
Nu cred ca e vorba de directionarea celor 2% catre un fond umanitar, pt. ca zici ca retinerea e proportionala cu venitul.
De ce nu protestezi???

Protocolul este legal incheiat si isi va produce efectele numai in conditiile in care sindicatul ar fi consultat membrii sai in legatura cu hotararea de a contribui la un astfel defond.
In caz contrar, protcolul poate fi atacat de orice pers interesata