Page 1 of 1
suspendarea contr. individual de munca
Posted: 17 May 2006, 20:50
by sisi
in caz de suspendarea contractului individuala de munca in decizia de suspendarea trebuie prevazut un termen pana la care angajatul trebuie sa se prezinte din nou la locul de munca???? unde gasesc dispozitii in acest sens????????
Multumesc celor care imi vor raspunde.
Posted: 17 May 2006, 22:38
by Dyana
Vezi dispozitiile Codului Muncii privind suspendarea c.i.m.(art.49-54).
Posted: 18 May 2006, 13:21
by adviser45
Suspendarea cim-ului va opera atata timp cat va exista si motivul care a dus la suspendare.
In decizie nu se va prevede nici un termen la care salariatul sa se intoarca la locul de munca, pentru ca n-ai cum.
Posted: 18 May 2006, 13:52
by maxxim
Agree.
Doar ca unii stiu cand le expira incapacitatea temporara de munca .... daca n-au bani pentru nedeterminata!!!!
pentru domnite.
Posted: 18 May 2006, 14:08
by andro
[in caz de suspendarea contractului individuala de munca in decizia de suspendarea trebuie prevazut un termen pana la care angajatul trebuie sa se prezinte din nou la locul de munca???? unde gasesc dispozitii in acest sens????????
Multumesc celor care imi vor ra
In cazul in care se emite de catre societate o decizie de suspendare a CIM trebuie sa ai in spate cererea angajatului (de suspendare, concediu fara plata etc) in care acesta se precizeze perioada pentru care face cererea. e recomandat sa ceri acest lucru, ca o protectie pentru angajator, deoarece daca angajatul pleaca ..de ex in strainatate la munca si nu mai vine..nu ai cum sa-i desfaci contractul de munca. ramane..as..in stand by...[/quote]
Posted: 04 Jul 2006, 09:19
by nicol--
Bun gasit, tuturor
Am si eu o intrebare: pentru suspendarea contr.individual de munca pentru crestere copil, este necesar un formular special de la camera de munca
Posted: 04 Jul 2006, 09:48
by aiurel
Nu este nevoie.
E suficienta o cerere.