Avocatura Com - Justitie fara secrete

poate ma ajuta cineva cu un sfat! Tatal a solicitat concediu de paternitate si indemnizatia aferenta. Desi a depus vreo 2 cereri din august cand s-a nascut copilul, angajatorul l-a tot amanat. Din ianuarie nu s-a mai dus la serviciu. Tot in ianuarie a introdus o actiune pentru obligarea angajatorului la plata indemnizatiei.
Se pare insa ca in ianuarie i-a incetat si contractul de munca. Intrebarea e: mai are calitate procesuala pasiva angajatorul daca la data introducerii actiunii incetase raportul de munca cu reclamantul angajat?
Multumiri anticipate!

Are calitate procesuala pasiva atata vreme cat cere drepturile ce trebuia sa i le acorde angajatorul in perioada cat a avut calitatea de salariat. Din cate am inteles a continuat sa lucreze si a luat salariu pana in ianuarie, ceea ce complica putin lucrurile. Nu poate beneficia de doua drepturi in acelasi timp, prin urmare nu poate solicita indemnizatie pentru cresterea copilului pentru aceeasi perioada in care i s-a platit un salariu. Vezi si O.U.G. nr. 148/2005.