Page 1 of 1
e litigiu de munca?
Posted: 01 May 2006, 10:08
by sscatalin
As dori sa stiu daca o contestatie la o hotarare de revocare din functie a unui director de spital public, de catre consiliul de administratie a spitalului este de competenta tribunalului care judeca litigii de munca sau a sectiei de contencios administrativ? Altfel spus, o hotarare de acest gen a consiliului de administratie a unui spital public este act administrativ si se ataca in contencios sau nu? Unde as putea gasi detalii, ca legea contenciosului si legea spitalelor nu m-au lamurit deloc!
Posted: 03 May 2006, 12:05
by Cronos
Solutia vine in functie de faptul daca respectivul director era angajat sau nu conform codului muncii. Astfel, daca avea un CIM care s-a incheiat conform legislatiei muncii sau dc., dimpotriva, drepturile si obligatiile sale in functia de director erau stabilite de o lege speciala, si nu de CM. De ex., un functionar public, nefiind angajat cu CIM, el va putea contesta abuzurile privind functia sa, cum ar fi o concediere nelegala, pe calea contenciosului administrativ, nu a dr. muncii, pt. ca rap. sale de munca sunt regelmentate de o lege speciala (lg.188/1999) si nu de CM.