Avocatura Com - Justitie fara secrete

Student anul I,primeste pensie de intretinere 100 Ron,la 1 ian 2006,se angajeaza cu contract de munca si primeste 350 Ron,tatal natural afla si refuza plata pensiei de intretinere.
In prezent studentul face plingere pentru neplata pensiei de intretinere,motivat de faptul ca trebuie sa primeasca pensie pana la terminarea studiilor.
Exista in acest caz infractiunea de abandon de familie prev de art.305 lit.c,din codul penal,daca nu, care ar fi solutia procedurala ?
Cu stima,

Practica a statuat ca minorul incadrat, care se poate intretine din venitul sau din munca nu se afla in nevoie si deci nu poate solicita intretinere in raporturile cu parintii sai...situatie care, zic eu, e aplicabila si in speta ta...
Singura posibiltate ar fi ca persoana in cauza sa dovedeasca ca venitul care-l obtine din munca nu e indestulator..

daca e student e major iar acordarea pensiei de intretinere copilului major este conditionata de faptul ca el se afla in nevoie din cauza ca urmeaza cursurile facultatii si deci nu poate obtine venituri (spre deosebire de minor care e prezumat a se afla in nevoie fara a conta pricina nevoi in care se afla).
In atare imprejurare, in masura in care copilul major este incadrat in munca, chiar daca este si student, el nu mai este indreptatit la plata pensiei de intretinere.
Cum nu i se mai cuvine pensia de intretinere nu exista nici infractiunea de abandon de familie.

comisar wrote:Student anul I,primeste pensie de intretinere 100 Ron,la 1 ian 2006,se angajeaza cu contract de munca si primeste 350 Ron,tatal natural afla si refuza plata pensiei de intretinere.
In prezent studentul face plingere pentru neplata pensiei de intretinere,motivat de faptul ca trebuie sa primeasca pensie pana la terminarea studiilor.
Exista in acest caz infractiunea de abandon de familie prev de art.305 lit.c,din codul penal,daca nu, care ar fi solutia procedurala ?
Cu stima,

Banuiesc faptul ca intrebarea este pusa de altcineva din familie caci, in mediul studentesc in care se afla tanarul nu se poate sa nu stie ca odata angajat (indiferent ca a terminat sau nu studiile) va pierde dreptul la pensie... Era mai fair sa-si anunte tatal despre acest fapt, indiferent de relatiile in care s-au despartit si de raporturile in care sunt astazi...