Page 1 of 1
concediere colectiva?
Posted: 31 Mar 2006, 14:24
by carmen_miha
Societatea noastra desfasoara activitati sezoniere, motiv pt care in fiecare iarna angajeaza personal, apoi in primavara acestia sunt disponibilizati. Avand in vedere ca printr-o eroare acestia n-au fost incadrati pe perioada determinata..acum... cand activitatea de sezon s-a incheiat.. trebuie concediati .
Sunt 18 persoane, concedierea lor reprezinta concediere colectiva in intelesul Codului Muncii?Avem obligatia de a respecta conditiile impuse de lege pentru concedierea colectiva? Exista obligatia de a platii sume in compensatie-aceste comnesantii nu sunt mentionate in contractul nostru colectiv de munca ?
Societatea noastra are 900 de angajati.
Daca concedierea nu este colectiva, e in continuare interzis sa mai angajezi persoane pe respectivele pozitii?daca da...cat timp?
Posted: 31 Mar 2006, 16:34
by lyanne91gl
Art. 68 din Codul muncii - "Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, dispusa din unul sau mai multe motive dintre cele prevazute la art. 65 alin. (1), a unui numar de :
......................................................................................................
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati"
Prin urmare nu este o concediere colectiva; cei 18 salariati pot fi disponibilizati ca urmare a desfiintarii locului de munca; perioada in care nu ai voie sa angajezi alte persoane pe locurile respective era de 12 luni (s-a modificat Codul muncii si este posibil sa fie mai mic termenul), insa in cazul in care se reia activitaea a carei incetare a condus la concedieri colective, salariatii care au fost concediati au dreptul de a fi reangajati pe aceleasi locuri de munca pe care le-au ocupat anterior sau daca acestia nu solicita acest lucru, se pot face noi angajari pe locurile de munca respective.
Posted: 01 Apr 2006, 09:01
by carmen_miha
ok, dar codul zice ca numai in cazul concedierii colective se aplica clauza asta cu interzicerea angajarii... astfel ca... nu cred ca se pune problema nu?
concediere colectiva
Posted: 03 Apr 2006, 12:39
by shimmer
In principiu angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face noi incadrari pe locurile de munca ale salariatilor concediati timp de 9 luni de la data concedierii acestora.
Ok nu este concediere colectiva , dar posturile s-au desfiintat,nu?
Posted: 03 Apr 2006, 14:19
by carmen_miha
da, clar s-au desfiintat , dar in cod se specifica "in cazul concedierii colective"!
of!
Posted: 03 Apr 2006, 19:31
by lyanne91gl
Trebuie sa ii notifici pe fostii angajati care au ocupat locurile de munca ce au fost desfiintate si in cazul in care nu doresc sa ocupe acele locuri de munca sau nu primesti nici un raspuns, poti angaja alte persoane. Nu este concediere colectiva, insa este vorba tot de incetare a contractului de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului (disponibilizare).