interpretare lege

cristydrgh · Post by **cristydrgh** » 02 Mar 2006, 14:36

Lege nr. 495 din 12 noiembrie 2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale romanesti din strainatate

"Art. 5
&...
(2) In sensul prezentei legi, sunt considerati membri de familie aflati in intretinere permanenta la misiune in strainatate sotia/sotul si copiii minori care insotesc, pe o perioada continua de minimum 12 luni, personalul angajat la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale.

Art. 37. - Personalul trimis in misiune permanenta in strainatate beneficiaza, pe langa salariile lunare in valuta stabilite in conditiile prevazute la art. 34, si de:
&....
d) o indemnizatie lunara pentru sotia/sotul neincadrata/neincadrat, pe timpul cat aceasta/acesta se afla in intretinere permanenta in strainatate, reprezentand 25% din salariul lunar in valuta al sotului/sotiei

Art.58
&...&...
(2) Pe perioada in care membrii de familie ai personalului, aflati in intretinere permanenta in strainatate, se deplaseaza pe cont propriu in afara tarii de resedinta, personalul salariat nu mai beneficiaza de drepturile in valuta pentru membrii de familie, in conditiile prezentei legi.
(3) Daca deplasarea pe cont propriu a sotiei/sotului aflata/aflat in intretinere permanenta in strainatate are loc in tara, personalul beneficiaza de drepturi in lei, in conditiile prezentei legi."

Intrebare:
Daca sotia "personalului", aflata in intretinere permanenta in strainatate, se deplaseaza pe cont propriu in Romania, pe o perioada de 10 zile, sa presupunem, se poate interpreta ca s-a intrerupt perioada continua de 12 luni ceruta la art. 5 alin.2 si se poate cere returnarea indemnizatiei de 25% pentru sotia aflata in intretinere la post pe un an intreg din urma?
Cu alte cuvinte, daca a fost intrerupta perioada continua de 12 luni, personalul salariat nu mai are dreptul la indemnizatia pentru sotia aflata in intretinere permanenta la post pe intreaga perioada a anului, sau numai pentru cele 10 zile cat pleaca, pe cont propriu, in tara?

Cu multe multumiri,

fuji · Post by **fuji** » 02 Mar 2006, 16:18

cristydrgh wrote:
Intrebare:
Daca sotia "personalului", aflata in intretinere permanenta in strainatate, se deplaseaza pe cont propriu in Romania, pe o perioada de 10 zile, sa presupunem, se poate interpreta ca s-a intrerupt perioada continua de 12 luni ceruta la art. 5 alin.2 si se poate cere returnarea indemnizatiei de 25% pentru sotia aflata in intretinere la post pe un an intreg din urma?

Nu, eu zic ca in cazul deplasarilor sotiei in perioada continua de 12 luni nu atrage returnarea indemnizatiei de 25% pe un an intreg in urma.

cristydrgh wrote:

Art.58
&...&...
(2) Pe perioada in care membrii de familie ai personalului, aflati in intretinere permanenta in strainatate, se deplaseaza pe cont propriu in afara tarii de resedinta, personalul salariat nu mai beneficiaza de drepturile in valuta pentru membrii de familie, in conditiile prezentei legi.
(3) Daca deplasarea pe cont propriu a sotiei/sotului aflata/aflat in intretinere permanenta in strainatate are loc in tara, personalul beneficiaza de drepturi in lei, in conditiile prezentei legi."

.........
Cu alte cuvinte, daca a fost intrerupta perioada continua de 12 luni, personalul salariat nu mai are dreptul la indemnizatia pentru sotia aflata in intretinere permanenta la post pe intreaga perioada a anului, sau numai pentru cele 10 zile cat pleaca, pe cont propriu, in tara?

Uite cum interpretez eu aliniatul 2 si 3 al art.58

:
1) Daca sotia "personalului", aflata in intretinere permanenta in strainatate (sa zicem Belgia), se deplaseaza pe cont propriu in Egipt (ca vrea sa vada piramidele) , pe perioada respectiva ,personalul salariat al misiunii diplomatice(sotul) nu mai beneficiaza de drepturile in valuta pentru sotia turista (probabil ca indemnizatia se diminueaza proportional cu durata de deplasare a sotiei in Egipt)
2) Daca sotia "personalului", aflata in intretinere permanenta in strainatate ,se deplaseaza pe cont propriu in Romania (isi viziteaza parintii),personalul beneficiaza de drepturi in lei -deci indemnizatia de 25 % nu se plateste in valuta ci in lei.

Este posibil insa ca din restul prevederilor legii, sa mai rezulte si alte interpretari

cristydrgh · Post by **cristydrgh** » 02 Mar 2006, 18:14

Multumesc mult pentru raspuns!

Ai "interpretat" foarte bine legea si asa o interpreteaza si multe dintre "unitatile trimitatoare".

Am citit si ras-citit legea si nu mi se pare ca exista vreo restrictie ca "membrii de familie aflati in intretinere permanenta in strainatate" sa paraseasca temporar tara de resedinta, pe cont propriu (cu suportarea tuturor cheltuielilor), in decursul celor 12 luni continue. Poate nu o vad eu, sau poate... nu vreau s-o vad!! :)
Fiind o lege de salarizare, presupun ca se aplica pe baza unor norme de aplicare. Aceste norme nu sunt unice pentru toate "unitatile trimitatoare" care se gasesc in situatia de a avea personal trimis in misiune permanenta in strainatate. Ori nu stiu eu sa caut, ori nu exista o lege, o ordonanta, o "ceva" care sa se cheme "Norme de aplicare a Legii 495/2004" si care sa fie unica si obligatorie pentru toate "unitatile trimitatoare".
In aceste conditii, prin "normele de aplicare" specifice fiecarei "unitati trimitatoare" se pot introduce restrictii privind deplasarea temporara, in afara tarii de resedinta, pe cont propriu, a membrilor de familie aflati in intretinere la post - pentru a se respecta prevederea legala privind "prezenta la post, impreuna cu titularul, pe o perioada continua de minim 12 luni"?
Daca in "normele de aplicare" specifice exista NUMAI o "atentionare" de genul: "Intrucat calitatea de membru de familie aflat in intretinere permanenta la post este conditionata de "prezenta la post, impreuna cu titularul, pe o perioada continua de minim 12 luni", drepturile banesti ce s-au acordat in mod necuvenit, vor fi imputabile beneficiarului indemnizatiei.", poate fi ea interpretata in sensul ca, prin plecarea temporara de la post a "sotiei turiste", titularul pierde indemnizatia pentru toate cele 12 luni, care nu mai sunt "continue" in cazul acesta???
Sper ca nu am fost prea "alambicata" in exprimare.
Cu aceleasi multumiri pentru rabdare si raspunsuri,
si...cu drag

bobyta · Post by **bobyta** » 09 Oct 2012, 16:23

Buna intrebare, Cristy, normele astea s-or putea procura de undeva?
Si ce facem cu contributiile catre stat pe care unitatea trimitatoare trebuie sa le vireze pentru sotia neincadrata (de fapt suspendata pe perioada misiunii sotului), se fac viramentele si pe perioada cat sotia e in tara, acasa, din varii motive: personale sau pe perioada concediului "personalului trimis"??