Avocatura Com - Justitie fara secrete

Postez urmatoarea speta cu rugamintea de a ma ajuta cu un sfat!

X a fost in concediu medical un an si sase luni. A revenit la lucru, iar dupa sase luni, a primit un preaviz (desfiintarea postului) prin care inceteaza activitatea la 1 octombrie.
Merge la medic, in urma investigatiilor se decide pensionarea pe caz de boala incepand cu data de 1 noiembrie. Mentionez ca X nu informat comisia de preavizul primit de la firma.
Ce-i de facut in aceasta situatie ? I se poate respinde dosarul prin care se solicita pensionarea?
Multumesc!

Asiguratii care si-au pierdut capacitatea de munca datorita unei boli obisnuite sau unor accidente care nu au legatura cu munca
Acestia beneficiaza de pensie de invaliditate daca indeplinesc stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta (tabelul 3 din Legea 19/2000).
Beneficiaza de pensie de invaliditate si asiguratii care au realizat pana la data ivirii invaliditatii cel putin jumatate din stagiul de cotizare necesar.

Au dreptul la pensie de invaliditate si persoanele care la data invaliditatii nu mai au calitatea de asigurat, dar, fie se incadreaza in una din posibilitatile prevazute de tabelul 3, fie au realizat cel putin jumatate din stagiul de cotizare necesar, prevazut de acelasi tabel, fie fac parte din categoria prevazuta de art. 47 si au realizat cel putin din stagiul de cotizare necesar prevazut in tabelul nr. 3.

Eu cred ca si daca nu mai lucra din 1 octombrie, poate primi pensia de invaliditate din 1 noiembrie, daca indeplineste stagiul de cotizare. El este obligat insa sa prezinte comisiei medicale extras de pe cartea de munca. Acesta se elibereaza de la ultimul loc de munca si acolo se vede cat a lucrat si pana cand.