Avocatura Com - Justitie fara secrete

un srl este condus de o persoana fizica in baza unui contract de management;

contractul fiind de management nu este inregistrat nicaieri, dar nici managerul nu are drept de reprezentare decat in cazurile care sunt in mod strict enumerate in contract: angajare, demitere, etc.

1. eu vreau sa reprezinte si in alte situatii; ce trebuie sa fac? sa ii fac cate o imputernicire pentru fiecare contract semnat, sau ii dau una singura cu un prag de X euro?
ma rog, vad eu cum o fac, ideea era daca se poate sa ii fac o imputernicire managerului astfel incat sa reprezinte firma in cazuri anume stabilite;
2. cum dumnezeu ii zic eu reprezentantului persoanei juridice care are calitate de manager in contractul de management? as vrea sa fie director executiv, dar cum sa leg aceste notiuni?

Am doua intrebari:
1 Cum il platesti?
2 Exista un act normativ care sa defineasca notiunea de "director executi"?

1. in baza contractului de management incheiat intre cele doua societati comerciale;
imi taie factura pentru prestari servicii conform contract si eu virez banii;

2. ma uit acum in COR , dar mi se pare ca exista acest cod de director executiv;

dar cum sa-i spun, ca trebe sa-i spun intr-un fel;:(

De ce nu-i spui pur si simplu manager?
Si de ce nu faci o anexa la contractul de management in care sa se prevada atributiile si intinderea drepturilor sale? Pe care s-o foloseasca precum un mandat.

pentru ca nu m-am gandit;

si m-a incurcat cineva de la personal care mi-a zis ca nu poate sa scrie manager (de exemplu pe cartile de munca ale oamenilor care pleaca si trebuie semnate), pentru ca nu exista in COR pur si simplu manager, ci numai manager de diverse ramuri.

iar daca fac acel act aditional la care nu m-am gandit pana acum, nu se presupune ca obtine dreptul de reprezentare a firmei pe care o managerizeaza si ca trebe inregistrat la ORC, nu?

La ce act aditional te-ai gandit?

Inregistrarea in registrul comertului nu schimba natura raportului juridic stabilit de tine prin contract, fie el de management sau de administrare.
Se realizeaza doar opozabilitatea fata de terti.

pai am un articol care se cheama prerogativele managerului;

ma gandeam sa fac un act aditional prin care sa completez prerogativele;

Ok! In mod clar managerul nu poate face altceva decat ceea ce are prevazut in contract.

Dar pentru dovada fata de terti, si pentru a nu prezenta mereu intregul contract, poate ai clauze care nu vrei sa fie cunoscute de oricine, cuprinde aceste prerogatice intr-o anexa. Si atunci, oriunde, oricand, persoana ce reprezinta societatea manager va putea dovedi cu acea anexa ca poate sau nu poate sa incheie un act.

Si daca stau sa ma gandesc bine, persoana fizica nu poate sa aiba calitatea de manager sau director executiv al societatii manageriate.

Poate doar daca partile prevad expres in contract ca reprezentantul managerului sa poata folosi aceasta titulatura.

mi se imbarliga/carliga mintea;

si atunci ce titulatura ii dau:


Manager
SC Vrabiuta SRL
prin:
dl. _____


dar, o intrebare punctuala care pe mine m-a bagat in ceata: pe cartile de munca ale oamenilor care pleaca din firma ce scriu: titulatura de mai sus? pai se dileste inspectorul de la ITM cand va vedea

cumva inteleg ce zici...............

Pai, cam asa ceva.
Dar, ma gandesc ca daca prevezi expres ca reprezentantul managerului poate purta aceasta titulatura in relatiile cu tertii atunci pe cartile de munca scrii doar CUTARICA CUTARESCU , manager. Partile stiu de ce.

Si daca inregistrezi contractul tau de management la ORC toata situatia asta devine opozabila tertilor. Desi, incet, incet contractul devine un fel de contract de administrare.

pai nu stiu ce dumnezeu i-a apucatpe astia ai mei;
cica e manager, dar de fapt are atributii de administrator;

structura este urmatoarea:
exista un administrator persoana fizica, numit prin hot. aga, iar el a incheiat contractul de management cu o alta persoana, prin firma insa;

administratorului ii revine administrarea, dar de fapt acesta vrea ca reprezentantul managerului se semneze cam tot;

uffffffffffff :(

Esti in situatia in care mandatarul isi substituie o persoana in executarea mandatului sau. Nu inteleg insa, care este ratiunea in acest caz?

Ca administratorul numit oricum raspunde pe deplin atat timp cat acest "manager" nu are pecete de la AGA.

Si prin acest lant, practic se complica toate lucrurile. Si imi scapa ratiunea acestei operatii!

si mie imi scapa, :(

administratorul nu ar timp sa se ocupe si de aceasta societate (mai este la una administrator), drept pentru care si-a desemnat un om;

acestuia insa nu doreste sa-i dea puteri depline, dar totusi il pune sa semneze toate actele;

cred ca practic isi desemneaza un submandatar

si acum ma intreb daca contractul de management a fost cea mai potrivita treaba pe care am facut-o :(

Dupa tot ce am inteles pana acum, incep sa cred ca de fapt contractul tau de administrare este un contract de ...mandat.

Si de ce contract incheiat cu o sc?

De ce nu a numit persoana administrator, sa-i defineasca clar puterile si sa o inscrie in ORC?