Page 1 of 1
Demisie in timpul concediului de crestere a copilului
Posted: 09 Aug 2005, 14:52
by ilinka
Buna ziua! Am si io o intrebare......o mamica aflata in concediul de crestere a copilului pana la 2 ani poate demisiona de la firma la care este incadrata
Stiu ca angajatorul nu poate concedia gravida sau prospata mamica......in cazul in care se poate demisiona, cine va face plata indemnizatiei in continuare
incheind un contract direct cu Casa de Pensii si asigurari
Va multumesc anticipat
Posted: 09 Aug 2005, 15:09
by flores
Eu nu cred ca in situatia in care "mamica" demisioneaza mai poate beneficia de indemnizatie. Dar nu am timp sa argumentez.
Posted: 09 Aug 2005, 15:20
by kinga
Avand in vedere faptul ca mamica se afla in concediul de crestere a copilului, contractul individual de munca este suspendat pe aceasta perioada, drept pentru care nu poate demisiona.
Posted: 09 Aug 2005, 15:34
by flores
Se rezolva usor, face o cerere de reluare a activitatii si a doua zi demisioneaza. Respecta termenul de preaviz sau societatea renunta la preaviz. Ulterior se poate angaja si face cerere de acordare din nou a indemnizatiei de crestere copil.
Posted: 09 Aug 2005, 15:43
by kinga
Da, dar crezi ca cineva in zilele noastre angajeaza o mamica doar ca aceasta sa beneficieeze de concediu de crestere a copilului?
Posted: 10 Aug 2005, 08:46
by flores
Da, daca patronul firmei este cumnatul, unchiul...... sau alta persoana cunoscuta.
Posted: 10 Aug 2005, 10:13
by kinga
Corect, doar ca intre timp pierde doua luni cu preaviz si toate cele...
Posted: 10 Aug 2005, 10:29
by flores
astept alte sugestii....
Posted: 10 Aug 2005, 10:30
by lauraC
poate beneficia in continuare de indemnizatie platita direct de casa de pensii
cel mai bine ar fi sa mearga la ei sa vada care este procedura. Noi am avut un caz similar, numai ca mamica a demisionat inainte de a naste. A facut contract cu casa de pensii si acum isi ridica indemniaztia de la ei
Posted: 10 Aug 2005, 10:50
by flores
multam pentru sugestii
Omul cat traieste invata.
Posted: 10 Aug 2005, 11:29
by kinga
Sper sa ai dreptate Laura. Dar in momentul in care reia activitatea ptr. a inainta demisia, implicit renunta la concediul de crestere a copilului.
Posted: 10 Aug 2005, 11:41
by lauraC
E drept. Situatia prezentata avea in vedere, de fapt, o viitoare mamica. De asta si sugerez ca cele mai bune informatii pot fi obtinute de la Casa de Pensii. Oricum, in principiu, nu vad nici un impediment sa poata incasa in continuare indemnizatia pentru cresterea si ingrijirea copilului, atata timp cat stagiul de cotizare era complet la data intrarii in concediu.
Posted: 11 Aug 2005, 14:26
by dinubocos
Nu m-as baza prea tare pe ce spun cei de la Casa de Pensii. Doar partial si doar daca o spun in ... scris.
Posted: 11 Aug 2005, 15:23
by flores
Pana la data la care copilul implineste varsta ceruta de lege (respectiv 2 sau 3 ani), parintele poate reveni oricand in activitate si poate reintra oricand in concediu. (vezi lg 19/2000)
Posted: 30 Aug 2005, 08:32
by maxxim
Potrivit dispozitiilor art.121 alin.(1) lit.a) din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani si, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, ORICAND PANA LA IMPLINIREA DE CATRE COPIL A ACESTOR VARSTE.