Litigii dfe munca
Posted: 12 Oct 2018, 10:56
Va rog sa-mi dati un sfat refertor la :
- Sunt functionar public si am dat in judecata institutia unde sunt angajat pentru stabilirea salariului incepand cu data de 22 decembrie 2016 conform Hg nr. 57/2015 cu modficarile aduse prin OUG nr 20/2016 si 43/2016 in acord cu decizia nr 794/2016 a CCR,
- Prin hotararea data, instanta de fond a obligat institutia unde sunt angajat la stabilirea salariului la nivelul maxim din Familia ocupationala corespunzator fuctiei si incadrarii pe care o am (si plata diferentelor salariale corespunzatoare)
- Institutia a facut cerere de recurs si a cerut casarea hotararii prealabile conform art. 488, alin. (8) din CPC
- In cererea de recurs nu a mentionat care a articole din legile enumetrate in baza carora am fost salarizat, iar eu am aratat si aceast lucru si am solicitat instantei sa constate acest lucru si sa procedeze in consecinta
- Instanta a stabilit un nou termen de judecata pana la care partile sa motiveze acest aspect (eu de ce am invocat iar institutia sa precizeze de ce considera ca legile/articolele/paragrafele din aceste legi enumerate considera ca nu au fost sau au fost luate partial in considerare de instanta de fond.
Eu nu am contestat acele legi in baza carora am fost salarizat conform legii cadru nr. 294/2010, ci am contestat neaplicarea/neluarea in considerare incepand cu 22.12.2016 si a Deciziei 794/2016 a CCR (si a dispozitivului acesteia).
Intre timp s-a publicat si decizia nr. 49/2018 a ICCJ. care practic, daca este luata in considerare (chiar de instanta din oficiu), poate duce la admiterea recursului si casarea hotararii date de prima instanta.
Pentru ca cererea de recurs nu a fost motivata corespunzator nu prea stiu la ce sa ma refer privind acest aspect si va rog sa-mi dati un sfat referitor cum ar trebui sa procedez in continuare si lce aspecte ar trebui sa mai iau in considerare.
Va multumesc.
- Sunt functionar public si am dat in judecata institutia unde sunt angajat pentru stabilirea salariului incepand cu data de 22 decembrie 2016 conform Hg nr. 57/2015 cu modficarile aduse prin OUG nr 20/2016 si 43/2016 in acord cu decizia nr 794/2016 a CCR,
- Prin hotararea data, instanta de fond a obligat institutia unde sunt angajat la stabilirea salariului la nivelul maxim din Familia ocupationala corespunzator fuctiei si incadrarii pe care o am (si plata diferentelor salariale corespunzatoare)
- Institutia a facut cerere de recurs si a cerut casarea hotararii prealabile conform art. 488, alin. (8) din CPC
- In cererea de recurs nu a mentionat care a articole din legile enumetrate in baza carora am fost salarizat, iar eu am aratat si aceast lucru si am solicitat instantei sa constate acest lucru si sa procedeze in consecinta
- Instanta a stabilit un nou termen de judecata pana la care partile sa motiveze acest aspect (eu de ce am invocat iar institutia sa precizeze de ce considera ca legile/articolele/paragrafele din aceste legi enumerate considera ca nu au fost sau au fost luate partial in considerare de instanta de fond.
Eu nu am contestat acele legi in baza carora am fost salarizat conform legii cadru nr. 294/2010, ci am contestat neaplicarea/neluarea in considerare incepand cu 22.12.2016 si a Deciziei 794/2016 a CCR (si a dispozitivului acesteia).
Intre timp s-a publicat si decizia nr. 49/2018 a ICCJ. care practic, daca este luata in considerare (chiar de instanta din oficiu), poate duce la admiterea recursului si casarea hotararii date de prima instanta.
Pentru ca cererea de recurs nu a fost motivata corespunzator nu prea stiu la ce sa ma refer privind acest aspect si va rog sa-mi dati un sfat referitor cum ar trebui sa procedez in continuare si lce aspecte ar trebui sa mai iau in considerare.
Va multumesc.