Salarizare
Posted: 09 Aug 2012, 10:41
Inainte de aplicarea legii 330/2009 (legea salarizarii unitare), pentru functii similare, intr-o institutie publica (invatamant superior de stat) salariile de incadrare, respectiv salariile de baza erau la fel. Diferentele dintre veniturile brute erau date de 2 sporuri, acordate de conducere din venituri proprii (nu cunosc criteriile de acordare) care nu sunt sporuri de vechime sau de conducere. Dupa aplicarea legii 330/2009 respectiv a legii 285/2010 s-a ajuns, astazi, in situatia in care diferentele dintre salariile brute, pt. functii similare sa fie de 1300lei- 1600 lei.
Este posibila o astfel de diferenta?
Cum se poate remedia situatia?
Precizez ca o functie similara a fost ocupata in anul 2012, iar salariul de baza acordat este similar cu cel pentru functia cu salariul de baza cel mai mare, mentinandu-se aceeasi diferenta.
O plangere penala impotriva persoanei care se face vinovata de neacordarea drepturilor salariale legale ( ca si pentru ceilalti angajati cu functii similare) pentru comiterea infractiunii de abuz in serviciu contra intereselor persoanei este oportuna?
Va multumesc anticipat!
Este posibila o astfel de diferenta?
Cum se poate remedia situatia?
Precizez ca o functie similara a fost ocupata in anul 2012, iar salariul de baza acordat este similar cu cel pentru functia cu salariul de baza cel mai mare, mentinandu-se aceeasi diferenta.
O plangere penala impotriva persoanei care se face vinovata de neacordarea drepturilor salariale legale ( ca si pentru ceilalti angajati cu functii similare) pentru comiterea infractiunii de abuz in serviciu contra intereselor persoanei este oportuna?
Va multumesc anticipat!