procedura in cazul unui angajat in stare de ebrietate
Posted: 14 Mar 2012, 11:48
Un angajat al firmei a venit, din nou, in stare de ebrietate la serviciu! Va rog sa ma indrumati cu privire la procedura in asemenea cazuri. O zi buna!
In acest caz ar trebui sa consultati Regulamentul Intern al firmei si sa il cercetati pentru abatere disciplinara, cu santiunile corespunzatoare.De asemenea, puteti aplica art. 61 lit.a din Codul muncii ,dupa cercetarea disciplinara prealabila:
ART. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii:
a) în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancţiune disciplinară;