Avocatura Com - Justitie fara secrete

o firma care are mai mult de 100 de salariati are obligatia sa incheie C.C.M? sau poate avea C.I.M. pentru fiecare salariat in parte?

CIM este obligatoriu si pt 1 salriat
CCM este obligatoriu pt mai multi de 20 salriati, se inregistreaza la ITM

si daca firma respectiva nu a incheiat acest contract colectiv de munca noi ca salariati ce putem face?

sa va alegeti un reprezentant al salariatilor si sa angajati negocieri pt incheiarea unui CCM
vezi si CCM la nivel national aparut in MO partea V nr.1 din 22.02.2005

Contractul Colectiv de munca se negociaza in mod obligatoriu daca sunt mai mult de 21 de salariati. Initiativa negocierii apartine patronului. In caz contrar, aceasta nerespectare constituie contraventie. In cazul in care, patronul nu-si indeplineste aceasta obligatie, reprezentantii salariatilor pot formula cerere in vederea negocierii clauzelor CCM. La Directia Muncii si solidaritatii sociale, vei gasi formularele si detaliile in legatura cu aceasta negociere, aceasta fiind in masura sa controleze si sa aplice amenzile contraventionale pentru neindeplinirea sau nerespecatarea legii nr. 130/1996. Tot la DJMSSF se si inregistreaza CCM si nu la ITM unde se inregistreaza doar CIM si Registrul de evidenta al salariatilor.
Asadar, se intruneste adunarea generala a salariatilor, se aleg reprezentantii salariatilor, apoi acestia din urma fac cerere adresata conducerii in vederea negocierii CCM. mergi neaparat la DJMSSF.

ai dreptate in legatura cu inregistrarea CCM
Imi cer scuze pt gresala cat si pt nr salariatilor
mea culpa