Page 1 of 1
concediu fara plata
Posted: 10 Mar 2005, 08:45
by ingerash
este corect sa trimiti salariatii in concediu fara plata (pe durata determinata)fara sa le asiguri acei 75 % din salariul de baza?
Este vorba despre reducerea activitatii nui de intreruperea acesteia.
dupa parerea mea art.53 din Codul Muncii se refere strict la intreruperea activitatii
Posted: 10 Mar 2005, 10:36
by judge
serios? pai daca anumiti salariati din anumite sectoare nu mai lucreaza atunci e intrerupere de activitate..deci tb sa dai cei 75%. daca reduci activitatea ii concediezi prin desfintarea postului.
Posted: 17 Mar 2005, 22:44
by escada
Concediul fara salar se acorda la cererea salariatului, pentru rezolvarea unor situatii personale. Angajatorul nu poate n trimiten salariatii in concediu medica. Daca, din motive neimputabile salariatului, activitatea se intrerupe temporar in intreaga unitate sau numai la anumite sectoare ( cum presupun ca ai interpretat notiounea de n reducere de activitate " in cazul acesta ), devin aplicabile prevederile art. 52 si se acorda indemnizatia de 75%